正常打卡上班的,还是按工资申报

建筑劳务公司,非全日制用工在个税申报时是按工资薪金申报,还是按劳务报酬申报?
非全日制用工人员没有购买社保,工资如何报个税?工资薪金还是劳务报酬
老师求赐教:非全日制用工按什么申报个税?工资薪金还是劳务报酬
非全日制用工是按工资薪金所得还是按劳务报酬所得申报个税?
非全日制用工是按工资薪金还是劳务报酬申报个税?
你好老师。我们是小规模纳税人,缴纳社保的时候个人部分挂到了其他应收款科目,但是个人部分公司也帮缴纳了(就是发工资的时候也不扣个人缴纳的社保部分),像这种情况,怎么做账,之前挂的其他应收款怎么消掉
老师,之前做了个无票收入金额是430100元,数量是65.6吨,然后现在开票的金额也是430100元,数量不一样了数量是58吨,这样对吗
老师,叉车用的柴油分录怎么做
商贸企业,采购发票不含税金额100万,进项发票3个点,退税率9个点,退税金额多少?
老师,我们公司占甲公司的 90% 股权,乙公司占我们公司的 99% 股权,现在我们公司把 甲公司占有 90% 股权转让给乙公司,乙公司向我们公司银行账户转股权认购款 148 万。我们公司的账务处理该咋做?
老师好,请问小微企业甲乙公司互为供应商。甲公司预付给乙公司80万,甲公司做账:借应收账款-乙公司80贷银行存款80。乙公司退回甲公司40万,甲公司做账:借银行存款40贷应收账款-乙公司40。乙公司卖货给甲公司打款给甲公司20万,甲公司做账:借银行存款40贷应收账款-乙公司40。老师甲公司这样只用一个应收账款科目核算与乙公司业务对不对?不用应付账款核算
宗教寺庙代收的暖气费,应该计入那个会计科目
老师,到时三月抵扣,没注意,抵扣了一张餐费的进项,我忘记转出来了,我这个好不好更正三月的申报表,就是把那个4.16的税金填在进项转出这个模块,他是个人消费的
公司,一般纳人,建筑资质,别的公司无资质进行挂靠。我如何做到合规分包?如何做到剩余款项付挂靠方,必段票款一致@朴老师
老师,固定资产500万内可以一次性入成本是指账务上还是税务上的?
这种有相关文件吗
关于季节工、临时工等费用税前扣除问题 企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工(此处按照总局2015年34号公告执行)所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。 关键是要签订临时用工协议,跟自己的员工一样,服从管理,按期支付工资。意思就确认你们存在雇佣关系。 非全日制用工,需要申报个税吗?需要缴纳保险吗?允许税前扣除吗? 答复 1、非全日制用工,属于工资薪金,需要按照工资薪金所得申报个税。 非全日制用工虽然是一种灵活用工的方式,但员工与所在单位建立的还是一种劳动关系,其所获得的报酬仍属于任职受雇所得,用人单位应以“工资薪金所得”预扣预缴个人所得税。 2、非全日制用工,用人单位不需要为员工缴纳基本社保(基本养老保险和基本医疗保险费都是由劳动者个人自行缴费的),但是需要缴纳工伤保险。 参考:《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》第十二条规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。 3、非全日制用工,企业所得税上按照工资薪金税前扣除。