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劳动生产总值=工资全年十全年应交税费贷方十固定资产折旧十营业利润对吗?

2025-09-30 09:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-30 09:42

同学,你好
不太全。
劳动生产总值 =(本年应发职工薪酬总额 %2B 本年计提折旧总额)%2B(本年营业利润 %2B 本年政府补贴 - 本年公允价值变动损益 - 本年投资收益)%2B(本年应交税费总额 - 本年应交企业所得税 - 储备粮油差价款本年应补数 - 预算弥补亏损及补贴本年应补数 - 本年度应收出口退税款)

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同学,你好
不太全。
劳动生产总值 =(本年应发职工薪酬总额 %2B 本年计提折旧总额)%2B(本年营业利润 %2B 本年政府补贴 - 本年公允价值变动损益 - 本年投资收益)%2B(本年应交税费总额 - 本年应交企业所得税 - 储备粮油差价款本年应补数 - 预算弥补亏损及补贴本年应补数 - 本年度应收出口退税款)
2025-09-30
用营业利润十应交税费-已交十职工薪酬%2B固定资产投资额
2024-01-04
劳动生产总值计算公式是(本年应发职工薪酬总额%2B本年计提折旧总额)%2B(本年营业利润%2B本年政府补贴-本年公允价值变动损益-本年投资收益)%2B(本年应交企业所得税-储备粮油差价瞎销款本年应补数-预算弥补亏损及补贴本年应补数磨庆游-本年度应收出口退税款)。 计算公式为:全员劳动生产率=GDP/年平均从业人员数
2023-06-06
你好,应付职工薪酬包括社保和公积金了
2021-04-29
劳动生产总值是衡量企业在一定时期内生产活动总成果的重要指标。 一般来说,劳动生产总值高有一定积极意义: 表明企业生产经营活动活跃,创造的价值较大,企业的经济实力和市场竞争力可能较强。 可能意味着企业有更多的资源用于扩大再生产、技术创新、员工福利提升等,为企业的可持续发展奠定基础。 不能单纯地认为越高越好或越低越好: 如果劳动生产总值过高但企业成本控制不力,可能导致利润率下降,影响企业的盈利能力和可持续发展能力。 如果劳动生产总值增长过快但市场需求无法同步增长,可能导致产能过剩,增加企业的经营风险。 如果劳动生产总值过低,可能表明企业生产经营状况不佳,面临市场份额下降、盈利能力不足等问题,可能影响企业的生存和发展。 对于你单位而言,要结合具体情况进行分析。如果企业处于成长期或扩张期,劳动生产总值适度增长可能是积极的信号;如果企业面临市场竞争压力、成本上升等问题,可能需要综合考虑如何优化生产经营,提高劳动生产总值的质量和效益。同时,也要结合其他财务指标,如营业收入、净利润、资产负债率等进行综合评估。
2024-10-08
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