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单位上发工资,十一前在9月发放了10月工资,可否在9月入账确认费用?

2025-09-30 11:55
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-30 11:56

在9月入账确认费用,可以的

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快账用户2408 追问 2025-09-30 12:01

那九月就是两次工资了,月初一笔月底一笔

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齐红老师 解答 2025-09-30 12:06

是的,9月会有二笔工资

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您好,1、可以一起做账。 2、等于9月共发放7月8月两月工资并结转,然后计提9月工资?--是这样理解的。
2020-10-13
对的,是的,汇算清缴的时候会合并的,一年最多只能抵扣6万 没影响
2022-10-17
您好,两种选择,1多余部分视同10月发放,11月申报。2全部在10月申报,按9月发放处理。
2020-09-21
根据您提供的信息,您们公司在10月份发放了9月份的工资,因此在11月份申报个税时,应该申报的是9月份的工资。 在一般情况下,公司在每个月的工资发放日(即月底或月初)会进行工资发放,并在这个时候申报上个自然月的个税。由于您提到您的公司是在月尾发放工资,因此在11月15日之前,10月份的工资可能还没有发放。但是,根据您提供的信息,您们公司在10月份发放了9月份的工资,因此11月份申报的应该是9月份的个税。
2023-11-02
你好 应该是发放后的次月申报
2020-10-15
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