同学,你和
这个没有规定
老师,我接手这家公司时,员工的社保购买基数,除了几个是按照最低基数买的,如果今年有变动,我就调整这几个。但是还有大部分购买的基数都是比最低基数高的,估计2-3年内都会比最低基数高,可以不用调整,但是这个基数肯定不一定跟实际工资匹配。需要调整吗?
请问我们公司缴纳社保都是按最低基数缴纳的,工资个税申报会稍微高于最低基数,这个需要去调增社保缴纳基数吗?前面几年都是这么缴纳社保的,现在会不会让我们补缴差额?
老师您好!员工工资有部分人每月都在8000元以上,但公司缴纳社保都是按最低档基数来交,为了次年社保基数还是最低档交,发放工资明细如果做了“技能补贴、赡养补贴”每项1500-2000,这样影响社保基数吗?
老师,去年公司按实数交的社保和公积金,今年疫情经济不好,如果7月调社保基数按最低数交,公积金基数不作调整是否可以?
北京社保的基数申报:上一年度平均工资为新一年度社保基数,公积金直接调取个税系统内最后一次申报的工资基数作为新一年度公积金基数。 是否要按照上一年度平均工资进行基数申报? 老师上面这个是北京社保公积金调整的规则吗? 如果我去年平均工资是10000,今年想把基数调整到5000,会有啥影响吗?
噢噢,公司没要求的话,不补差也没问题的意思吗
同学,你好
嗯嗯,是的