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老师,我接手这家公司时,员工的社保购买基数,除了几个是按照最低基数买的,如果今年有变动,我就调整这几个。但是还有大部分购买的基数都是比最低基数高的,估计2-3年内都会比最低基数高,可以不用调整,但是这个基数肯定不一定跟实际工资匹配。需要调整吗?

2021-12-09 16:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2021-12-09 16:03

同学,你好,建议是和工资匹配上,因为以后金税四期上来,好多东西都要比对

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相关问题讨论
同学,你好,建议是和工资匹配上,因为以后金税四期上来,好多东西都要比对
2021-12-09
您好 这样操作可以的哈 我这边有员工是这样操作的
2024-04-22
社保基数本身就不一样,一般是去年的平均工资 新增的人员按他新入职当月的工资,低于社保基数的,按最低基数申报。 110%就是人家自动按他上年工资的110%进行取数申报 这个包括个体户的 最后一个,应该是有的地方是预缴的,如果核完基数高于去年的,要补收差额
2021-09-16
同学,你好,个税已经是实际数据的,社保要按实际的工资做基数。不能按最低,这个有风险。
2020-12-04
你好同学,应该工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数,要不社保基数和汇算清缴时候的三费基数都不对
2020-11-15
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