老师您好，公司员工9月离职，对公给他转了一笔5万多(备注工资奖金)，但是之前他的工资都是发私款而且没有申报个税的，那现在这笔5万多怎么申报比较合适呢？按工资还是奖金呢？
你好，这个要有工资才能有奖金。 你至少要申报一部分工资才行。
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老板有两家公司，一家21年3月份成立的，一家是10月份成立的。之前员工都是在3月份成立的公司交的社保和公积金，10月份所有员工转到新公司发工资和公积金，而且12月份发了全年的年终奖。现在要申报21年公积金月平均工资，但是如果按新公司的月份计算，总共员工在新公司就发了3个月工资再加上年终奖，这样会导致月平均工资多了很多。这种情况两家公司都应该怎么申报？
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公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
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0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？
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老师，我们公司有一位员工5月份社保开始转到自己公司的，之前发工资都是外包发，之前外包报个税都是当月报当月的，就是4月份工资在4月份的征期里申报的，然后我们公司是4月份工资是在5月份征期里申报的，所以现在就相差了一个月，他现在个税上查就是6月份没有申报，那现在要怎么搞，我们现在7月份已经给他申报了5 月份的工资 就是现在只有6月份没有申报，影响他积分了，5月份申报了，然后就到7月份了，6月份没有申报 我们公司是6月份申报4月份的工资，但是他4月份的工资是外包那边5月份给他申报了，所以6月份也没有他的，现在要怎么办
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老师您好，我公司员工，一直给他付款， 但是对方都没提供成本票，挂其他应收款，借方有余额5万，现在他离职了，然后这个5万经过领导同意后他找了个人说是做成工资，但是我做工资的时候没有直接把他找的这个人挂账，就跟平常做工资的分录一样，现在导致离职的这人账上还有5万的挂账，老师这种情况我现在应该怎么平账呢
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对公就今年8月发7月工资11000这一笔，申报了个税，入职日期是7月，那9月离职发年终奖好像不合适哦，那还是申报工资比较合理点是吧
你好，是的。按工资来申报更合适
老师，入职日期还可以修改的吗，三个月这么多工资
你好，其实没有必要，因为最终都是按累计。
好的 谢谢老师
你好，不用客气的了。