绩效奖金36100要是走全年一次能给分开吗100走工资薪金这样合规吗？
同学你好，能给分开的，这样合规的。
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老师好，年终奖我是一次性发给职工，申报个税时可以分开申报吗？一部分单独填在全年一次性奖金收入，另一部分合并在工资薪金所得，会计做账就是全年一次性奖金收入，这样可以吗？
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公司有两名员工在2022年4月由于工作调动去了其他单位任职，已经将其在电子税局的状态改为离职非正常，但是现在有一笔绩效要发给他，是把这次绩效放入正常工资薪金所得申报，还是放全年一次性奖金申报，我看放入正常工资薪金所得申报需要缴纳700左右的个税，但是放入全年一次性奖金要缴纳4000多的个税。能放正常工资薪金申报吗，正常薪金的申报模板是要缴纳五险的，但是员工已离职，我们只是把绩效发给他并不缴纳五险
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单位发放半年绩效奖金，有些人员的应纳税额即将升至二挡10%，为了合理避税，将这绩效工资作为全年一次奖金申报，但是有些人员的绩效工资又放到综合所得那里申报，这样子操作可以吗？
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老师，我们是学校，绩效奖金是按学年发放，现在在计算21-22学年的绩效奖金，就是计算个税这块，有的按全年一次性奖金收入申报要划算些，有的填在正常工资薪金总额交的个税更少，我客户有的按一次性奖金收入申报，有的按正常工资薪金总额这样申报吗？还是要统一口径，全部只能选择一样呢？
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老师，你好！我想把分红的款项走回工资薪金全年一次性奖金出账，需要做税务筹划，备查资料是否要有劳动合同还是直接做工资出来可以了
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税务这边说不可以呢
超过36000就是税率高了
同学你好，这样的话，可以直接分开做工资表，分开申报即可。
说是要么用全年一次要么用工资薪金不能因为超了就给匹开
同学你好，或者这个月做工资表里奖金，36000，下个月做工资100。
怎么分开做工资表
这个是奖金
同学你好，就是在工资表里，分两列，一列做工资100，一列做奖金36000。
这个是单独发的不是和工资发的
这样是不是不太和实际呀
同学你好，是的，实际操作中，可以先发36100，在做工资表和申报的时候，分开即可。