资产损失如果本年处置了资产形成了营业外支出选是,否则选否。 1、已计入成本费用的职工薪酬”:计入成本费用的职工薪酬,包括:工资薪金支出、职工福利费支出(节日发月饼、团建等)、职工教育经费支出(税务师、CPA考试奖励等)、工会经费支出、社保、住房公积金、补充养老、补充医疗等累计金额。注意不包含辞退福利。直接看应付职工薪酬本年贷方累计 2、实际支付给职工的应付职工薪酬”:“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金本年借方发生额累计金额。不含支付的上年的工资
老师你好,请教个问题,年底提奖金,2024年1月发,借管理费用 贷应付职工薪酬。年底应付职工薪酬有贷方余额行吗?还是把应付职工薪酬贷方余额转到其他应付款里。 再是12月份的管理费用的工资数和个税系统工资说就不一致了。正常我们是一致的,我公司是当月发放当月的工资。谢谢老师
职工薪酬支出及纳税调整明细表有个疑问,工资薪金支出,次月发放工资的,第一个问题:账载金额,就是填24年度应付职工薪酬-应付工资的贷方累计数吗 (即使24年1月有冲多计提的23年12月工资)
老师:公司是使用小企业会计准则,施工企业,1)例如2024年的1到6月份,付人工费,做了分录是:借:工程施工—人工费,贷:应付职工薪酬,然后月底结转成本,做的分录是:借:主营业务成本,贷:工程施工—人工费,这样对吗?但是7.8两个月份没有工程做了,但为了留住员工,依然发放了工资,做了分录:借:工程施工—人工费,贷:应付职工薪酬,那么月底了,要怎么结转呢?2)9月份又接到工程了,这个工程做到2025年2月份才结束,每个月都是做:借:工程施工—人工费,贷:应付职工薪酬。发放工资时,借:应付职工薪酬,贷:银行存款……月底结转:借:主营业务成本,贷:工程施工—人工费,这样的分录对吗?这样到2025年2月份工程结束,成本是包含2024年9—12月份的人工费,2025年1-2月份的人工费,那么税局会认同2024年的9—12月份的这部分人工费的成本吗?这部分个税是在2024年申报的
老师,这次企业所得税新增加要填报的应付职工薪酬数据填写,帮我理一下。 像我们9月15号发的是8月份的工资,1月份发的是上一年度的12月份的工资。这次第一行次是要填写2024年12月到2025年8月份的应付职工薪酬一级科目-贷方本年累计数么?还是填写2025年1到9月份的应付职工薪酬一级科目贷方累计数?
个体工商户可以让税务局给代开普通发票吗
平台商城支付给平台的手续费如何入账
通过软件结转损益后,发现还有增值税减免的会计分录没有录,重新录进去后,资产负债表不平衡了,请问怎么处理
注册公司流程需要哪些资料
#提问#个税究竟是按照所属期内取得的工资申报?还是按照申报期内取得的工资申报?比如我在9.10号发放我8.1-8.31号的工资,那申报期是9.15之前嘛,我申报个税是申报8.1-8.31号的工资,还是8.1-8.31期间,在8.10发放的7.1-7.31号的工资呢?
交车辆保险费代收的车般税没有发票怎么做账
@董孝彬老师,你好,我从农民手里替外地的商贩收水果,我开票给商贩开什么票?货物的大类是水果还是服务费?
你好,我从农民手里替外地的商贩收水果,我开票给商贩开什么票?
请问老师,劳务关系或劳务派遣公司派来的员工,我们用人单位付劳务费,需要按照劳务报酬代扣代缴个税吗?
印花税计提是依据销售发票和采购发票合计数吗还是只计算销售收入的
老师,那就相当于填写第一行次的时候,直接看明细账里面2025年1-9月份应付职工薪酬一级科目贷方本年累计。 第二行次,直接填写2025年1-9月份应付职工薪酬二级科目-工资借方本年累计。 是这样吗? 我们是跨月15号发上个月的工资喔
是的,就是1-9月借方发生额,扣除支付上年的工资