老师好，1，请问关于一次性赔偿，这个属于免税收入，明年个税汇算清缴该员工，这笔赔偿不算入个税的汇算清缴吧？2，再想问一下，如果有员工第一年进公司，然后几个月之后辞职，拿了一次性赔偿，然后辞职，第二年又进公司，然后又拿了一次性赔偿，那这个该怎么算？

我们公司要为一名员工承担他的19年个税，这名员工19年一共在三家公司呆过，第一家和我们没关系，第二三家全部是我们集团旗下的，现在他个税汇算清缴显示要补30万的个税，我们要算出他来我司后，因从第二家到第三家公司所产生的应补税额，就是他自己应承担的个税，最后我们公司要全部再给他，现在我是这么做的，我不考虑第一家公司，我按他来我司后不换公司，从8月至12月，应该交多少个税，然后，他实际交了多少个税，算出这个差额，是我们公司要承担的，来我司后，换公司应承担的补税额。后面两家公司都是我们家的，我们一齐承担，就是第一家不考虑，当他在此之明没有工作，来我司后，到年底，如果不换公司应交多少税，中间换了一次，税重新累计了，税就交的少了，然后这个差额，就是我们公司要给他的。

老师，我们是一般纳税人，公司的车新买几个月被员工开车不小心发生事故，然后报废了，报废款收到400，拖车以及办理报废手续公司付出去600元，员工赔偿90000元，赔偿款员工还没办法一次性付清，月月从工资扣除，车辆购买时有抵扣进项，请问现在账怎么处理合适？分录怎么写？这种情况报废款400元和员工赔偿款90000需要缴纳增值税吗？如果报税，这90000元是一次性报，还是？报废款和员工个人赔偿款未开票报税是填写在13%税率货物以及加工修理修配劳务那申报吗

老师您好。请问一个工程师，他在a公司上班，是缴纳社保的正式员工。他在b公司兼职做项目，这个项目大概进行了半年，他兼职的b公司在项目完成之后给了他一笔6万元的报酬。这6万块钱是一次付给他的。 请问：这名员工可以在年底汇算清缴所得税的时候，把这6万块钱作为工资收入分摊到6个月吗？ 因为他如果作为一个月的收入，当月扣除所得税太多了。而这个项目收入也是6个月的收入。

老师，我想问一下，有个客户一次性打了100多万，我们公司属于有限公司属于建筑工程类的，如果开票100万*1.01=1万的税，所得税100减去成本那也要交，5万少一点，然后怎么合理合法少交增值税税，比如预缴按季度，一下成本却没有那么多，怎么让预缴企业所得税少预缴，虽然汇算清缴可以按年的成本，可是季度预缴按季预缴，多预缴了，年度汇算清缴成本增加，那么到时候退税怕查账，怎么合理合法避税呢

老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢