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9-10月份公司招聘了一些临时工,10月份要发9月份的和10月份的这些工资,可以10月份前几天付9月份临时工的工资,10月份中旬再付10月份临时工的工资吗?怎么规避个税,比如9-10月份这个人9月份的工资是500,10月份的工资是500,如果我10月份一下子交了2个月的工资,我们就要交个税40元

2025-10-11 13:42
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-10-11 13:43

你好可以的,操作没问题。 不过他这个临时工的个税他是按照你整个月发的,而不是看你分了几次发

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快账用户2147 追问 2025-10-11 13:45

就是比如我这个月发总共发了1000元还是得交个税,除非我是这个月发500,下个月再发500才不用是吧?

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齐红老师 解答 2025-10-11 13:45

你好,是的,就是这样子理解。

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快账用户2147 追问 2025-10-11 13:46

还有临时工需要签什么协议吗?我们公司什么都没有签?

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齐红老师 解答 2025-10-11 13:46

你好这个一般是签劳务合同

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快账用户2147 追问 2025-10-11 13:49

那如果没有签是不是得正常的申报个税,临时工是不是跟兼职人员是一样的,都要按照劳动报酬申报个税呢?

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齐红老师 解答 2025-10-11 13:55

你好,兼职的按照劳务来申报

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你好可以的,操作没问题。 不过他这个临时工的个税他是按照你整个月发的,而不是看你分了几次发
2025-10-11
你好,这个是发放工资的,次月申报的。
2022-10-09
你好,11月份申报10月个税,是填写10月份的应付工资金额。
2023-11-26
您好,那你等于说。10月是两个月的收入?
2023-10-19
根据您提供的信息,您们公司在10月份发放了9月份的工资,因此在11月份申报个税时,应该申报的是9月份的工资。 在一般情况下,公司在每个月的工资发放日(即月底或月初)会进行工资发放,并在这个时候申报上个自然月的个税。由于您提到您的公司是在月尾发放工资,因此在11月15日之前,10月份的工资可能还没有发放。但是,根据您提供的信息,您们公司在10月份发放了9月份的工资,因此11月份申报的应该是9月份的个税。
2023-11-02
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