同学您好,很高兴为您解答,请稍等
我们公司是定期定额增收的个体工商户,核定为每个月30万元,这个月要开105万票,可以吗?有没有什么影响
个体户小规模纳税人核定征收,税务局核定额是每个月20万,假如之后开普票超过核定额,但是季度未超过30万,还需要交增值税吗?比如7月22万,8月5万,9月2万
个体户小规模纳税人定期定额户,每个月定额5万,开普票超过定额,但是未超过季度30万还要交增值税吗?
请问一下我是个体工商户小规模核定征收每个月核定金额5,5万,这个季度开超了5万,怎么计算应纳纳税,
老师你好,我是小规模个体户,2022年1一6月申报经营所得是查账长征收,7一12月税局给我核定成了定期定额征收,应纳税经营额为5万,请问是每个月只能开5万的票吗,一个季度只能开15万的票吗?那增值税和经营所得税季度还用申报吗?谢谢
目前报三季度的税,已计入成本费用的职工薪酬填的是7-9月份的数据吗?还是1-9月份的数据
你好!我9月份还没有报税,可以开发票嘛!如果现在开具发票,今天开的发票税款是算九月份还是十月份
装修公司,小规模,家装好多客户都不需要开票,直接进个人户,开票的话,进公户,这些账是,分开做,还是做到一起?该怎么处理
老师,您好,新公司成立,现在做申报要会计制度备案,我选择小企业会计准则?低值易耗摊销法,院一次摊销,?成本核算方法选什么好
为什么一物能有多个质权?老师,质权不是交付么?
你好,麻烦问一下,员工离职的话怎么删除人员信息然后申报?
老师您好,我想问一下,固定资产处置的会计分录怎么做,他卖的是车辆,免税
老师,请问:一、收到当地工会退的工会经费,是不是计入营业外收入-其他?二、24年的费用发票,25年可以入账进行费用报销吗?有没有时间限制?
老师,您好,我想向您请教一下,民办非营业组织,如果一个季度过后,有利润,计提的所得税,是计入哪个科目呢?麻烦老师告诉我。
公司经营困难,没有业务没有收入,向法人借款40万,用于日常公司运营开支,三年还清,请问会计分录?
您好,个体工商户判断会不会成一般纳税人,主要看连续12个月应税销售额超没超500万,你截止6月累计27万,7月开票480万,连续12个月里不管按哪个12个月周期算,累计销售额都是27%2B480=507万,507万已经超过500万的标准,所以大概率会成为一般纳税人;要是7月这480万里有偶然卖无形资产、转让不动产的钱,这部分不算在应税销售额里,要是剔除后没超500万可能不用转,但得跟税务机关申请;另外你是定期定额户,实际开票金额才算应税销售额,不是看核定的每月3万,要是超了标准,得在超标的月份申报期结束后15天内去办一般纳税人登记,不按时办的话,从次月起就得按一般纳税人税率交税还不能抵扣进项税,成了一般纳税人后得有规范的会计核算,能开增值税专用发票,计税方式也从按征收率算变成按销项减进项算。
那我这边累计的27万是定期定额核定的金额,开票实际只有7月份开了480万,这个会成为一般纳税人吗?
您好,判断是否成为一般纳税人看的是连续12个月的实际应税销售额,不是定期定额核定金额,你只有7月实际开票480万,加上之前其他月份若没有实际销售额,连续12个月累计实际销售额就是480万,没超过500万的标准,所以暂时不会成为一般纳税人,但要注意后续12个月内若再产生销售额,累计超500万就需要登记为一般纳税人。
好的 老师 个体户1-6月为定期定额,7月变成了查账 1-6月每月核定为4.5万累计合计27万,4月开票4万,7-9月未开票,10月申报经营所得是收入自动导出为31万(核定金额27+开票金额4万),这个数据需要更改吗
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您好,需要更改,重点如下:1-6月定期定额期间,经营所得申报收入应以税务核定的27万为准,4月实际开票4万已包含在核定金额内,无需额外叠加,所以自动导出的31万(27%2B4)数据不准确,需更正为27万;7-9月未开票且无实际收入,申报时无需添加收入数据;更正可登录电子税务局找到经营所得申报模块,在已申报记录中选择对应所属期点击“更正申报”,修改收入数据后提交,若操作有疑问可咨询当地税务机关。
申报经营所得意思如未超过核定金额填核定金额 超过就按实际收入 是这样吗
您好,对的,定期定额期间申报经营所得,要是实际收入没超过税务核定的金额,就按核定金额填;要是实际收入超过了核定金额,就得按实际收入填,你1-6月核定合计27万、实际开票4万没超核定,所以按27万填就行,不用把核定金额和实际开票金额叠加。
好的 董了感谢老师,2020-2024老板提供的工资表不对虚高工资,当年工资已全部申报了个税,导致财务报表生产成本和应付职工薪酬过高50万,请问如何处理
您好,首先要尽快联系老板梳理真实工资数据,区分虚高部分的具体金额;然后更正2020-2024各年度的个税申报,到主管税务机关申请个税申报表更正,调减虚高工资对应的个税申报数据;接着调整各年度财务报表,冲减虚高的生产成本和应付职工薪酬,分录为借“应付职工薪酬50万”,贷“生产成本50万”,确保借贷金额相等;同时要留存真实工资表、银行发放流水等证明材料,以备税务机关核查,若涉及以前年度损益调整,还需按规定调整对应年度的企业所得税申报,多缴税款可申请退税或抵缴后续税款。
不更改申报可以吗,直接调账借生产代工资,或者有其他解决方案不
您好,不更改申报不行,因为虚高工资已申报个税,税务系统里的申报数据和实际不符,直接调账(借生产成本贷应付职工薪酬)只能改财务报表,却没法修正个税申报的错误数据,后续税务核查时会因申报数据与财务数据、实际情况不一致被追责;没有其他合规解决方案,必须先梳理真实工资数据,更正2020-2024各年度个税申报,调减虚高部分,再按更正后的真实数据调整财务报表(借应付职工薪酬50万贷生产成本50万),同时准备好真实工资表、银行流水等材料备查,涉及企业所得税的还要调整对应年度申报,多缴税款可申请退税或抵缴。
暂时不更改,摆在账上后期在更改可以吗
您好,暂时不更改摆在账上后期再改风险很大,因为虚高工资对应的个税申报数据已在税务系统留存,后期若未及时更正,一旦税务机关核查发现申报数据与财务数据、实际工资发放情况不一致,会被认定为申报错误,可能面临补缴税款、滞纳金甚至罚款;而且账上长期挂着虚高的生产成本和应付职工薪酬,也会导致财务报表失真,影响企业信用或后续经营(如贷款、审计等),所以不建议拖延,最好尽快梳理真实数据,逐步推进更正申报和调账工作,避免风险累积
这是老板提供的工资表,对于我们会计人员有风险没
您好,有风险。若老板给的工资表虚高或不实,你按此做账、报个税,一旦被查,可能被追责(如罚款、影响职业信用);就算不知情,没核实真实性,也可能因履职不到位担责。我们跟老板说风险要真实资料,若老板坚持,留存沟通记录,保护自己,真出事了,老板说财务是专业的,我们当老板的不懂