资产损失如果本年处置了资产,或者发生坏账形成了营业外支出选是,否则选否。 职工薪酬包括:工资薪金支出、职工福利费支出(节日发月饼、团建等)、职工教育经费支出(税务师、CPA考试奖励等)、工会经费支出、社保、住房公积金、补充养老、补充医疗等累计金额。 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资

企业所得税新申报表里面的,职工薪酬--实际支付给职工的应付职工薪酬,在已经计提了工资,申报了个税,工资还没实发,申报表中又要求填写借方累计数,那样的话与个税对比又是差距太大了,怎么填数据
老师,企业所得税申报,事项1职工薪酬那里,已计入成本费用的职工薪酬是应付职工薪酬贷方1-9月累计数,实际支付给职工的应付职工薪酬是借方应付职工薪酬~工资部分,这里面还包含去年12月份的工资,也需要算在内是吗
1月工资1月计提做账 2月发放 且2月申报个税的数据是1月的计提工资数 那么现在填列所得税申报表时: 已计入成本费用的职工薪酬数据和实际支付给职工的应付职工薪酬怎么确定数据
企业所得税申报表,填写职工薪酬这里,已计成本费用的应付职工薪酬。就是应付职工薪酬的贷方,实际支付给员工的应付职工薪酬就是应付职工薪酬借方-工资是吗??
小规模企业,10月申报时发现,企业所得税季度申报表里多了 已计入成本费用的职工薪酬 和实际支付给职工的应付职工薪酬 不知道填什么数据,需要参考哪里的数据?
跨年调整管理费用调整销售费用 按小企业会计准则借:利润分配-未分配利润 贷:利润分配-未分配利润 对吗
老师,我们是建筑企业,填季度企业所得申报表时,季初季末人数要算临时工的人数吗?
老师,请问小规模增值税申报表是不是只要看主表,附表不需要看的?指的是不含30万销售额的情况下
老师,我问下生产型制造业生产部人员工资和社保医保,会计分录怎么做呀?
老师,我公司承包了个人的果园,承包费用给到个人 后期开自产自销,需要进项发票吗?
企业所得税季度申报工资薪酬,实际支付职工薪酬如果当月薪酬没支付,那是不是不用填当月数据? 那今年支付上一年的需要填在今年支付工资里面吗?
老师好,员工连续四个月0申报个税有啥风险
公司1月份的时候是小规模纳税人,3月份之后转成了一般纳税人,1月份的货款一直没有付。到了6月份才开1月份的货款发票。专票可以抵扣吗?因为这个是1月的货款,但是1月又不是一般纳税人。
想问一下,因为去年有暂估成本,然后今年5月前收到发票我红冲了,现在利润表上面成本是负数,有影响吗
老师:现在接一个兼职一般纳税人,我要那个会计给我哪些东西
公司实际没有还没发工资,但是每月都做了个税申报,在企业所得税的报表中怎么填写实际支付给职工的金额
根据自己做账的科目填报