我们是劳务公司，平时都是领取生活费，年底才结账，以下做账是否正确？领取生活费 借：其他应收款，贷，银行存款 。那这个我需要计提工资吗？还是年底的时候发放的时候再一起计提跟发放？按全责发生制，个税也是年底的时候再申报？或者说先计提但是不申报个税？这样我残保金也少一点？

员工社保是公司全部承担的，申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报，8月发了工资，9月才申报，个税也是9月扣。做账我是，计提借，管理费用-职工，贷，应付职工薪酬。发放：借应付职工薪酬，贷社保个人部分，贷个税，银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ，或者说，个税部分我应该单独做一个分录计提吗？九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀，因为申报工资，填基本养老，医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧

老师我们是物业公司，给建筑公司提供保安服务，建筑上不结账，我们给保安开工资也没有每个月都发，没有那么多流动资金，这样工资个税申报的时候是每个月按月申报呢，还是实际发放的时候再申报？要是跨年的话有影响不？要是没有发放工资就申报个税的话，要怎么平计提工资的分录？借应付职工薪酬，贷其他应付款吗？

老师，打个比方按实际数据申报的工资11000，然后员工最后打卡工资也要11000，测算的个税打比方200，晚点再账户上打给他，以前做的时候工资也没计提，直接是 借：管理费用-工资 11000 贷：银行存款 11000， 下个月还会发11000，就是测算22000的个税一起算，然后主办说这部分晚点账不平计入其他应收款，我分录该怎么做啊？

我们是物业服务公司（小规模），相关物业服务保洁什么的，提供物业服务，有好几个项目，项目上的工资我计提的时候直接借：主营业务成本，贷应付职工薪酬了，等发放就是借：应付职工薪酬 贷：银行存款，申请付款流程就会先开票，开票的时候就是借：应收账款 贷主营，应交税费。我想问下，一般确认收入结转成本，但是我们成本是工资，是不是没有确认收入，每个月也都可以做成本？

请问24.9月 我看交接过来的会计 缴纳税费分录 借:应交增值税-个人所得税171.35（其中滞纳金0.09，正常个税171.26元） 贷银行存款 然后再24.10月发放工资的时候才扣回这笔个税 借:管理费用-职工薪酬 贷:其他应收款-个税171.26 贷银行存款 （请问我要在25.1月的对平这笔分录咋弄，因为实际个税是171.26元，但是产生滞纳金0.09公司承担了，只不过缴纳的时候对方做到应交税费-应交个人所得税里面，发放又从其他应收款-个税科目这样子导致余额都存在） 还有个税申报，请问收入这块是不是填应发数