老师，老板为了降低利润，找了两个退休人员的身份证，按月发工资，申报个税，实际上这俩退休人员没在企业工作，就是为了多列工资，进费用，我应该如何劝说老板
公户支付出去的吗 虚增的成本费用有风险 一旦被查到需要补税
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老板不敢用员工工资申报个税，因为办公室人员社保都是按最低社保基数缴纳的，没有按实际工资如实缴纳，而工厂工人是未给他们缴纳社保，她怕万一员工举报她，所以她不敢申报任何一个员工的工资做个税，但是不做员工工资费用，公司的实际费用就大大减少了，导致严重缺少成本票，需要缴纳很多企业所得税，这种情况如何规避一下呢？
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老师，我刚来这家公司1个多月，才发现今年新换了领导，然后又要搬新办公室，今天两个人提离职了，一个人事经理是被动辞职的，因为领导想要换个实习生降低成本，一个是出纳自己辞职的，后期搬办公室了，可能还要整顿，业务也会走一个人，然后这个人事说这个领导想执行所有人发放70%工资，扣押30%作为绩效工资后期如果工作失误就扣钱，然后这个老板说话做事都要小心翼翼的，之前会上业务经理说了一句话，说如果下次人家检查，那我就实话实说了，老板就对人事说，这人不行，后来一直没给她加工资。本来今年也36了，考了中级，想找个稳定的工作的，谁想遇到这样的公司，虽然工资7300，双休，但是又感觉是不是有点不稳定，总觉得没安全感一样，害怕后期年龄慢慢大了，出去会不会更加难找工作？老师觉得我现在该怎么做呢？
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老师您好，有一个公职人员退休后在我们公司上了5年班，陆续领了70多万的工资，现在把工资都退回公司账户了，后期要以发票的形式再将这70多万支付给这个人，今年我们公司没啥业务，公司基本没收入也没费用支出，就有两个人在发工资，我们是一般纳税人用的小企业制度，请问这70多万应该怎样操作？
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老师，我刚找到一份双休的，离家近，工资5500的工作，因为能方便照顾孩子，环境差点也无所谓了，板房的，可是一进来发现因为工人每个月买菜卸货基本都是没有发票的，每个月好几万，然后个人的其他应收款挂一堆，人都不知道去哪了，包括个税，个人社保，医疗事故、借款等等都挂了其他应收，然后一般户从来不做账，现金86元，但是实际是没有的，个税有些员工为了偷税漏税没有申报的，但是又计提了工资，从公户发放了，，我只是办税员，不是财务负责人的，这样风险大吗？可以做吧？毕竟工作现在挺难找双休的，马上又过年了，我又在水痘中，就算出去找工作得10月了，10月马上又要过年，公司又停止招聘了
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老师，老板为了降低利润，找了2个退休人员身份证，让我做工资，实际上这俩人没有在企业工作，让我申报个税，账面上还不是对公付款，就做个付现金，我应该如何劝说他
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按什么类别开都是只有百分之5
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老师，对公支付工资与现金支付工资，对于税务来说，有啥区别么
有些税务局，他不认可现金支付工资，也就是你即使做了申报，他也不允许抵扣。
老师，那真的就付现金了，税务局还不让么
对的是的，就是不让的
对公付款了呢？就一定真实？
这个也不一定 需要保留合同备查 上面没有说公户发了工资一定是真实的
老师，我接下来怎么做？辞职么？
你先劝一下，你老板看老板怎么解释
老师，我就是不知道怎么劝她，我这嘴笨
虚增的成本费用有风险 一旦被查到需要补税
解释不明白，无法证实这俩人在这个企业工作真实性，就得补税了么？
对的是的，这个税法上不认可，不允许抵扣