同学你好 你的问题是什么

老师麻烦帮我看看这样可以吗? 工资这块1、当月计提 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-工资 2、 计提公司负担社保、公积金 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社保 -公积金 3、 当月扣除 公积金 借:应付职工薪酬 -公积金 其他应收款-个人负担公积金 贷:银行存款 --- 4、当月发放工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人负担社保 -个人负担公积金 应交税费-应交个人所得税 5、次月银行扣社保 借:应付职工薪酬-社保(公司) 借:其他应收款-个人负担社保 贷:银行存款
老师好,请问我计提发放工资和社保、公积金的分录能不能这样写啊 计提工资、社保公积金个人部分: 借:管理费用/销售费用-职工工资 贷:应付职工薪酬-职工工资 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:其他应付款-社保个人部分 -公积金个人部分 应交税费-应交个人所得税 计提单位部分: 借:管理费用-社保单位部分 -公积金单位部分 贷:应付职工薪酬-社保单位部分 -公积金单位部分 实际发放工资、缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 借:应付职工薪酬-社保单位部分 其他应付款-社保个人部分 应付职工薪酬-公积金单位部分 其他应付款-公积金个人部分 贷:银行存款
朴老师:上次您说的研发人员的工资社保,其他应收款/社保 这个怎么样能平? 3.缴纳社保医保、公积金、支付工资的凭证:缴纳社保(单位和个人部分):借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款。缴纳公积金(单位和个人部分):借:应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 贷:银行存款。支付工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税。 4.结转研发费用的凭证:借:管理费用-研发费用 贷:研发支出。
老师,每月怎么计提工资社保 借销售费用,管理费用-工资 贷应付职工薪酬-工资 发放时候 借应付职工薪酬-工资 贷其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 应交税费-应交个人所得税 银行存款 缴纳时候 借应交税费-应交个人所得税 其他应收款-社保(个人部分) 其他应收款-公积金(个人部分) 借应付职工薪酬- 贷银行存款 缴纳单位社保 借应付职工薪酬-社保 应付职工薪酬-公积金 贷银行存款
请问一下1、计提工资社保公积金(单位承担部分)时,会计分录是不是,借管理费用-办公室员工工资,社保,公积金;借销售费用-办公室员工工资,社保,公积金;贷应付职工薪酬-员工工资,社保,公积金,2、实际发放工资和缴纳社保时,1)发工资时借应付职工薪酬-员工工资,贷银行存款,其他应收款-公积金,社保,应交税费-个税;2)上缴社保时,借应付职工薪酬-社保、公积金(单位承担部分),借其他应收款-社保、公积金(个人池承担,企业代扣代缴部分),贷银行存款?
一种商品20斤,(1*3袋)交货数量是50,单价是130.92元,折后单价是112.92元,折扣额是900元。我想问折扣额怎么算出来的?谢谢你了
银行结利息怎么做账啊
(1+实际利率)*(1+通货膨胀率)=1+名义利率 名义利率3%,通货膨胀率1%,实际利率是多少,怎么计算
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师,凭证封面后是放科目余额表还是放凭证汇总表?
你好,老师,我想问一下,我们现在是贸易公司,老板自己单独有个生产公司,然后他现在想把生产加入我们贸易公司,这样可以吗?
老师:应付账款有没有自动生成逾期天数的公式
采购一批同样的药品,分了三次采购共1万盒,每一次的批号和有效期不一样,价格都是一样按单瓶计算,而我选择其中4000盒按单盒销售,其余的6000盒我选择6盒/套进行组合销售,验收入库6000盒也是按6盒/套验收,4000盒按盒验收入库,那请问供应商这1万盒可以合并开在一起吗,开全电专票的
老师小规模纳税人的购销合同印花税,是包含销项和进项。还是说只是销项。计税依据是什么,销售收入✘0.0003还需要✘120%吗
可以用现金支付个人报销款吗?
老师 打比方上面做的是9月分的账务,那发放工资那块 是8月份的工资吗
同学你好 对的 是这样
因为我们单位是当月社保 当月交 那发放工资的分录中:其他应付款—各项社保,公积金(个人部分)500 是8月 还是9月的
若你现在发的是 8 月工资,这笔 500 就是 8 月的个人社保 / 公积金,后续缴纳 8 月社保时从 “其他应付款” 转出。 若发的是 9 月工资,这笔 500 就是 9 月的,后续缴纳 9 月社保时用。
好的 老师
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