老师您好，固定资产用于研发部门，财务软件填写卡片时，你帮我看看科目都对吗？

老师您好，我公司购买了一台发电机，因为是机打发票，没有进项税抵扣，所以我直接把票面总金额入账了固定资产。我所使用的财务软件中，添加的固定资产卡片这里，有个地方（红色圈起部分）需要填税金科目以及税额，因为票面总金额都入了固定资产，没有相应入账税金科目，我能否像图一那样填列？

建筑劳务公司发票增百万版，今天第三次去找税务，提前联系了税务管理员，去了看税管员在看公司的资产负债表，财务报表昨天去大厅更正了，改的固定资产，公司去年9月开始经营，去年和今年的固定资产全部做成了费用，发票增版必须要有固定资产，就改了账，改成借：固定资产，贷：管理费用（负数），又借管理费用，贷累计折旧，财务报表一直跟软件系统对不上，然后去改的今年财务报表改的借固定资产，贷其他应收款科目，今天到了税务局，那个税务老师正在看我的财务报表，说我们没有固定资产，我说今年入的，他说有部分就着数，喊我准备了些资料说把资料准备齐了就下来查账，请问这个会稽查吗，税务报的报表跟我系统数据对科目期末数大都对不上会被查那个吗，每个月的财务报表都对不上

老师，我们是个综合性养老院，刚开始建账的时候老板说每个月发生的能耗每个部门包括老人都要去分摊这些费用，于是我建账的时候在主营业务成本下面建立了按照部门分的二级科目，在二级科目下面建立了相关能耗以及固定资产折旧的三级科目，这些是老人分摊的费用，部门员工分摊的费用我在管理费用下面按照费用类型设置了二级科目，然后二级科目按照部门核算？刚开始没有觉得，后来发现账好乱？有老师指教一下吗？

老师，就是我不是在按照可变和固定以及管理人员7:3和一般人员按照8:2来对公司的工资划分可变和固定吗，但是各个部门的管理层人员工资人事那边不好摘出来，说费时间，搞不懂哪里费时间了，只能给到我每个月每个部门的工资，那这样可以吗，营销中心的工资不考虑里面的管理层工资了全部进可变成本的主营业务成本的工资栏，推广中心的工资全部进入可变成本中其他可变成本的工资栏，技术中心的工资全部入固定成本的研发支出，然后剩余部门的工资我都按照8:2的比例来做吧（20%入可变成本中其他可变成本的工资项目，80%入固定成本的工资项目），您看这样处置可以吗

老师，您好，我们企业是光伏发电行业，执行小企业会计准则。19年采购的发电的组件，逆变器都是发电设备。19年当时财务计入了固定资产，已折旧5年了。目前，对外出售，就是出售固定资产。。。我这样做分录：①借：固定资产清理 420万 累计折旧 380万 贷： 固定资产800万 ②借：应收账款 800万 贷：其他业务收入707.96万 应交税费-应交增值税销项税 92.04万 ③ 借：营业外支出：420万 贷：固定资产清理：420万 老师，帮我指导一下，这样入账，合理吗