可以的,签订一个劳务合同就行。
老师,请问我们公司的股东有4个人,她们想给他们的父母在公司里面开工资,因为退休,不用上社保,所以只交个人所得税,请问这样可以吗?另外如果可行,每个人每个月开多少工资,税负相对较低。
老师您好,我们是新成立的公司,还没招人。因为需要报税了,想请教关于现在做零申报的几个问题。一,年前存在以下几个行为:①交了装修款,当时银行账户还没申请,交的现金,有收据,后期可转发票(现在还没转)。②股东换人,在税务局交了印花税。③法人转进部分投资款。④银行从账户里扣除了手续费。以上是否都需要体现在财报中呢?我目前的处理是:资产负债表中填入了实收资本和未分配利润(手续费),并把相减的数额填入了货币资金。利润表里填入了管理费用(手续费)。现金流量表为0。实在是不太懂,请老师指教。二,单位似乎还未办理社保,是否不用管呢?还是也要进行零申报之类的行为?三,个税的人员信息采集中,是否需要把所有股东都写进去呢?(还不清楚他们是否要发工资)如果要写的话,是否要先询问他们有没有在别的单位交个税了?如果有别的地方交,是否就不用写他们了?万一如果股东都有别的地方交,没人可采集信息了怎么处理呢
老师好!公司之前有个股东入股100万元到公司。因房地产开发一直在筹资筹建中,所以一直没开发起。在2019年开始股东要求退股,因公司没有钱就同股东协商将100万借入公司作资金周转,并在2020年开始还这股东借款,每次的金额不固定(20000—30000不等),可今天老板说目前没有钱,暂时先付2000元,用其他方式,不要以还借款名义,请问一下这应该怎么操作?它的用途写什么最恰当?
请问我公司有一股东持公司3.5%的股份(注册资金1000万,他当时投35万,因是公职人员当时由他家亲戚代持,现在退休几年了想转到他自已名下,现在公司资产已有3500万,如果平价转让可以吗?除印花税外还需要交哪些税?交多少?谢谢!
老师您好!现有个棘手问题请教老师,刚接手一家建筑劳务公司,工程在2022年11月份开工,之前老板没有请会计也没有注册公司,这个工程是挂靠别的公司接下来的,老板在今年三月份从别人手中接收一家建筑公司并在3月份开具了190万劳务费,请问现在做工资表是从去年11月份开始做吗?申报个税又是从什么时候开始呢?工资表后面要附工程计量单吗?谢谢老师!
刚接手一家 ,他每月都按时交纳税款,但期初未缴税额越来越大,这是什么原因造成的
请问收到生育津贴应该怎么做账?
老师,公司净资产指的是什么?
中国传统包点开票税收编码显示的开票类别正确应该是什么,例如叉烧包,有些开烘焙产品,有些开方便食品,两个税率都是13%,不知道哪个是正确的,一般烘焙产品不是指西方那些糕点,例如蛋糕,饼干之类的吗?
企业所得税计提,是不是要减去以前年度弥补亏损后 实际利润额计提所得税?弥补以前年度亏损,不需要做账务处理是吧?老师
老师请问一下,之前做账我工资每个月有计提,但社保是直接计入管理费用~社保费,单位缴纳和个人部分也没分开做账,也没通过应付职工薪酬来核算,现在正确的做法可以指导一下吗?
现在建筑劳务公司,承接建筑劳务分包业务,需要劳务资质不?
请问现在申报第三季度可以直接弥补亏损吗? 还是需要在明年汇缴才能弥补亏损
老师,个人所得税单位报了,企业所得税汇算清缴时需要调增吗?
农业公司收到国家补助资金需要缴纳企业所得税吗?
老师请问签劳务合同是自己签还是到劳动部门签,有样子吗谢谢
甲方:________________________联系电话:________________________ 乙方:________________________身份证号码:______________________ 通讯地址:____________________联系电话:________________________ 鉴于甲方有劳务需求,乙方具备提供劳务的能力,根据《民法典》和有关法律规定,双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 1.本协议期限为 个月,其中试用期为 个月,于______年___月___日生效,至______年___月___日终止。 2.在协议期满前,双方如有意继续合作,应提前30 日协商并续签协议。 二、劳务内容 乙方承担的劳务内容为: 。 三、双方关系确认 乙方明确了解签署本协议的有关法律意义及责任,双方不具有劳动关系。乙方对上述事项已完全知晓,并理解。 四、劳务报酬 1.劳务报酬标准:按照乙方出勤天数、工时及加班总和计算乙方劳务报酬。 2.支付方式:甲方于每月15 日支付乙方上一个月的劳务报酬。支付方式为银行转账。 3.如调整劳务报酬,甲乙双方应另行协商并签订书面补充协议,明确调整的原因、幅度及生效时间等。 五、福利保险责任 1.甲方只负责按照本协议规定支付乙方劳务报酬,不承担乙方任何医疗、养老、工伤、失业、生育、住房公积金等福利保险费用。 2.乙方无权对此向甲方主张任何形式的经济责任。如果乙方发生意外受伤,法律规定应当由甲方承担责任的,甲方为乙方参加的商业保险获得赔偿的部分,视为甲方支付,超出部分甲方不承担责任。 六、协议的终止与解除 1.有下列情形之一的,本协议终止: (1)本协议期满的; (2)双方协商一致解除本协议的; (3)乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的; (4)发生甲方或乙方不可抗拒的因素,造成一方或双方不能继续履行本协议的。 2.甲乙双方均可单方面解除本协议,但需提前一个月以书面形式通知另一方。 3.本协议终止或解除后,乙方应在一周内将有关工作及相关材料、资料、劳保防护用品、工具等向甲方移交完毕。由甲方进行核查验收,如给甲方造成损失,乙方应予赔偿。 七、违约责任 1.乙方应当及时认真、保质保量完成甲方委派的劳务任务。如乙方在提供劳务过程中因故意或过失等原因,给甲方造成损失的,甲方有权解除本协议,并追偿乙方造成的损失。 2.乙方在劳务期间给他人人身或财产造成损失的,由乙方负责赔偿,与甲方无关。如甲方为此负担了相关损失的,甲方有权向乙方追偿,乙方应当予以赔偿。 3.乙方在劳务期间如有侵占甲方财物等不当行为,甲方有权从乙方劳务报酬中扣除,扣除后不足赔偿的部分,甲方有权要求乙方补足,乙方应及时赔偿,不得提出异议。 八、个人信息提供真实性保证 1.乙方有义务向甲方提供真实的个人信息及相关事项证明。个人信息包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、紧急联系人等。 2.如乙方提供虚假信息,甲方有权随时解除本协议,并且乙方承担任何由此产生的经济责任。 九、争议解决 1.本协议引起的与本协议有关的任何争议,双方应首先通过友好协商解决
个人和企业签订的