计入成本费用的职工薪酬,我看应付职工薪酬,贷方发生额合计 实际发放的看应付职工薪酬借方发生额合计,如果税务局比对不一致的话,你们解释提前申报了个税

请问2021年1月15号申报个税时是按照12月实际发放数据申报的,也就是11月计提的工资数,依次类推,后面每个月都是这样申报的,截止到本月都是这样申报的,但是12月的申报数据里面有些员工的工资实际没有发放,要本月一起发放,这样有没有问题呢?另外2月申报个税的时候我应该怎么申报呢?如果两个月的工资合并在一起申报的话,个税就多了,应该怎么处理呢?
老师,您好,劳务报酬是实际发放的时候才申报个税吗?我们当时开了发票,一直在做计提,同时每个月都在申报个税,现在这几个月的不发放了,这笔账应该怎么做?
老师 我刚刚看税务局文件说是 每个月申报工资是 上个月实发工资 但是 上个月工资都是过了申报期才发放的 那我是怎么申报 反正我这里另一个会计是 8月申报6月份实际发放的工资 本来应该是实际填写7月份工资 这里我也不会了
老师:10月份的企业所得税申报表需要填写实际发放工资,但是我们以前个税申报一直都是按照计提工资次月申报,25年还发放了24年的工资,导致现在实际发放工资金额远大于个税申报金额,请问我们应该怎么处理这种情况?有什么风险?
老师,新一季度的企业所得税申报表里面,职工薪酬一栏怎么取数?实际发放又怎么取数?我们公司一直都是几个月几个月的结算工资,但是我申报的时候都是,本月计提了多少申报多少,攒几个月直接发,就是个税申报和我实际发放数字不一致,我这个该怎么填写?
现在就业市场怎么样?好不好找工作?
现在的就业市场好找工作吗?
公司没有实际的生产工人,是在别的公司代加工的,但是有些材料是自己买的,这种情况下怎么核算成本?
老师您好,请问修改以前年度的纳税申报表要注意哪些细节呢?才不会引起税务预警,是先修改财务报表,其次 增值税申报表,最后企业所得税申报表吗?
老师,我们在公司记账方式,比如:销售结算单已开出,客户也付款,只是月末客户没有发货情况,我们会计记账是按照实际发货出库才上账的,所以她这笔账记得是客户的预收账款,但是客户的意思是,人家只是没有发货而已,这就是客户的货,就相当于暂存我们公司。这样的情况就是月底要出对账单给客户,记账方式不一样,会有分歧,对账单没法一致。老师正确的方式应该是怎么样的?
老师好,股权回购的具体操作是什么?何为股权回购,涉及的税种有哪些?如何计算
公司没有业务了,账面上还有多缴纳的增值税,要怎么办?如果申请退税是不是会引起税务局查账的风险
老师好,我有个问题想问你,我们公司总收入减去总成本减去开支,我们老板说要和总欠款加上已收的钱减去厂家的累计欠款相等是对的吗?
我们公司把电费都是付给个人,个人不提供发票。我做账也没有做电费支出,会不会有风险呢
建筑行业的税负率一般都是多少呢?
我只有每月计提的工资走了应付职工给薪酬科目,就是包含员工自己承担的社保个税的税前工资,至于员工福利费,我都是在发生的时候直接入了管理费用--福利费,这个需要调整吗?而且比对不通过,税局那边解释的话,能过吗?
这个福利费的申报了个税吗?如果没有申报的话: 第一行需要加上。 第二行不加。
比对不通过是什么原因,福利费的这个比对不出来。
福利费没有申报个税,我还没报老师,我下午报了试一下
那就第二行不要放进去
我个税系统里的金额和账上实际发放金额差30多万,这个金额系统会风险提示吗?
个税的提前申报的数据查的话,你们说一下,按照计提的次月申报的个税提前申报了
差的太大的话会提示的,你可以填写试一下
那我实际发放金额可以直接按个税系统填写吗?把账上的应付职工薪酬科目金额调出来调成股东代发,后期让股东发放,这样可以吗?
可以的,但是不能保证没有问题 个人发工资,还得出委托书,这个更麻烦
我的意思是这个季度账上先这样做个凭证后期再调整回来,从公户发
那你的其他应付款余额太大有风险,会被认为隐瞒收入