老师，工资里面包含了公司部分社保，实发工资的时候又把个人部分社保和公司部分社保一起扣除了，请问应该如何做账
做账思路： 比如：工资6000，单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500，个税15。 1．按公司的部门分配计提工资6000 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷：应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6000 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500 应交税费——应交个人所得税15 银行存款5485 4申报月份交社保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷： 银行存款1500 5上交个人所得税，申报工资收入6000，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税15 贷：银行存款15
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！我想咨询一个问题公司代缴社保和工资部分应该如何做分录呢？其中也包含有部分是内部员工的社保，老板说要把内部员工部分社保和工资入管理费用，代缴社保部分入其他应付款，试做了一下，还是数还是不平，所以想请教一下应该如何分开做分录才平呢？？
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老师，公司承担员工社保全额（工资里面包含了社保全额和实发工资），发放工资时扣除了实发工资和个人承担部分，那公司承担社保部分的工资怎么平账
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公司用工成本是应发工资+公司缴纳的公司部分社保吗？还是实发工资+公司缴纳的公司部分社保？应发工资包含个人部分社保、公积金、个税，是不是应该把个人部分加进去
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老师，请问员工个人部分的社保，公司在发工资时，扣回一部分，这个扣会部分要包含在应收账款里面做申报吗？
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请问老师，我们现在是公司部分的社保要我们承担，工资5000里面包括了1000的社保，发工资的时候要把1000和个人部分500都扣除，那我申报个税的时候是不是附加扣除是只填写扣除个人部分的社保还是连公司部分的社保一起填写，申报工资是申报5000还是4000
那么不需要计提公司部分，直接发工资时扣1500
没太懂，实际操作应该怎么操作，申报工资时申报5000，扣专项附加连同工资部分一起扣除？
申报个税正常扣除个人部分社保
那会造成个税多交
那个没法子的，只能扣除个人部分社保
申报工资包含公司部分社保一起申报，扣除附加还只能扣除个人部分社保，拿给员工造成多大的压力啊
公司就是那样运作的，要么职工投诉，要么直接走人