老师，工资里面包含了公司部分社保，实发工资的时候又把个人部分社保和公司部分社保一起扣除了，请问应该如何做账
做账思路： 比如：工资6000，单位部分社保1000、个人部分社保自行承担500，个税15。 1．按公司的部门分配计提工资6000 借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本-工资 6000 贷：应付职工薪酬-工资6000 2.计提公司部分社保和公积金 借：管理费用-社保费-各项社保，公积金1000 贷：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 3.发放工资月份扣社保和个税 借：应付职工薪酬——工资 6000 贷：其他应付款—各项社保，公积金（个人部分）500 应交税费——应交个人所得税15 银行存款5485 4申报月份交社保 借：应付职工薪酬——各项社保，公积金（企业部分）1000 其他应付款—社保，公积金（个人部分）500 贷： 银行存款1500 5上交个人所得税，申报工资收入6000，专项扣除填个人社保500 借：应交税费——应交个人所得税15 贷：银行存款15
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有个股东，他没有工资，公司帮她买社保，个人部分自己出，那每个月工资需要做她这个社保自己出的部分吗？我做社保的时候应该怎么做，那如果公司有分红了再把她积累起来的应付的社保个人部分扣除，我应该怎么做
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老师好！我司的工资、公司部分社保费、个人部分社保费、公积金全部由公司支出，不用扣除个人部分。例如：工资5000、公司社保500、个人社保300、公司公积金200，个人部分公积金200。请问我要如何申报个税，工资单应如何做？
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在做工资表的时候，实际是公司应该交的社保部分，在员工的工资里面扣掉了，这个扣掉的这一部分公司社保费应该怎么做分录？
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老师，公司承担员工社保全额（工资里面包含了社保全额和实发工资），发放工资时扣除了实发工资和个人承担部分，那公司承担社保部分的工资怎么平账
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公司用工成本是应发工资+公司缴纳的公司部分社保吗？还是实发工资+公司缴纳的公司部分社保？应发工资包含个人部分社保、公积金、个税，是不是应该把个人部分加进去
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请问老师，我们现在是公司部分的社保要我们承担，工资5000里面包括了1000的社保，发工资的时候要把1000和个人部分500都扣除，那我申报个税的时候是不是附加扣除是只填写扣除个人部分的社保还是连公司部分的社保一起填写，申报工资是申报5000还是4000
那么不需要计提公司部分，直接发工资时扣1500
没太懂，实际操作应该怎么操作，申报工资时申报5000，扣专项附加连同工资部分一起扣除？
申报个税正常扣除个人部分社保
那会造成个税多交
那个没法子的，只能扣除个人部分社保
申报工资包含公司部分社保一起申报，扣除附加还只能扣除个人部分社保，拿给员工造成多大的压力啊
公司就是那样运作的，要么职工投诉，要么直接走人