那你只需要做借管理费用社保 贷应付职工薪酬社保 企业负担的 不要做个人负担的 个人负担的还是从工资扣 借应付职工薪酬社保 其他应收款个人负担的社保 贷银行
老师,员工没有工资,公司全额承担社保,社保个人承担的部分申报个税,在个税申报系统里填写员工需要承担的社保个人部分,那实际上就是0申报了吗?谢谢
公司全额承担了社保和公积金的费用,工资发放时没有扣除个人部分,那报个税的时候需要填写社保和公积金的个人承担部分吗?
老师,公司承担员工社保全额(工资里面包含了社保全额和实发工资),发放工资时扣除了实发工资和个人承担部分,那公司承担社保部分的工资怎么平账
社保员工全部承担和社保员工承担部分也由公司承担了,请问计提工资和社保怎么弄
老师,公司全额承担社保费,就是发放员工工资的时候不扣除社保费个人部分,这个怎么做账?
电费要计入当月成本,次月才收到发票,能不能这样做,当月将电费不含税金额做借:主营业务成本贷应付账款。次月收到发票做借:应交税费-待认证进项税额贷:应付账款。
4.思考下列问题:(1)期限为8年、市场利率为10%、纯贴现国库券的久期为多少?(2)期限为8年、市场利率为10%、票面利率为7%、每年年末付息、到期还本的国债的久期为多少?(3)期限为8年、市场利率为10%、票面利率为7%、每半年付息、到期还本的国债的久期为多少?(4)根据以上结果可以得出什么结论?
2.甲公司于2020年1月1日以1035万元(含支付的相关费用1万元及已宣告但尚未领取的股利30万元)购入乙公司股票400万股,占乙公司实际发行在外股数的30%,达到重大影响程度。2020年1月1日乙公司可辨认净资产公允价值为3000万元,与其账面价值一致。2020年乙公司实现净利润200万元;2021年乙公司发生亏损4000万元;(假定甲公司不存在其他实质上构成对乙公司净投资的长期权益,也无须对乙公司亏损承担额外义务)2022年乙公司实现净利润1000万元;2022年乙公司持有的其他权益工具投资发生增值100万元;2023年1月5日将对乙公司的股权投资全部出售,获得价款500万元。不考虑所得税等因素,要求编制甲公司上述与乙公司长期股权投资相关业务的会计分录。急急急!!!!
1.2020年7月25日,甲公司以账面余额800万元、存货跌价准备100万元、公允价值1000万元的库存商品自A企业取得乙公司70%的股权,该商品的增值税率为13%,消费税率为5%。乙公司账面净资产为800万元。甲公司投资当日“资本公积—资本溢价”为70万元,“盈余公积”为50万元。甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同。2021年1月25日,乙公司宣告发放现金股利200万元;1月31日收到该股利。2022年12月31日,对乙公司长期股权投资可收回金额为1020万元;2023年1月10日,出售对乙公司长期股权投资,获得价款1050万元。假定:情形①甲公司与A企业在合并前存在关联关系,属同一集团内的企业,该合并是同一控制下的合并;情形②甲公司与A企业不存在关联关系,属于非同一控制下的合并。要求:(1)分别按情形①和情形②作出长期股权投资初始计量的会计分录;(2)假定在情形②下,作出甲公司长期股权投资后续计量及处置相关业务账务处理的会计分录。急急急!!!
2.甲公司于2020年1月1日以1035万元(含支付的相关费用1万元及已宣告但尚未领取的股利30万元)购入乙公司股票400万股,占乙公司实际发行在外股数的30%,达到重大影响程度。2020年1月1日乙公司可辨认净资产公允价值为3000万元,与其账面价值一致。2020年乙公司实现净利润200万元;2021年乙公司发生亏损4000万元;(假定甲公司不存在其他实质上构成对乙公司净投资的长期权益,也无须对乙公司亏损承担额外义务)2022年乙公司实现净利润1000万元;2022年乙公司持有的其他权益工具投资发生增值100万元;2023年1月5日将对乙公司的股权投资全部出售,获得价款500万元。不考虑所得税等因素,要求编制甲公司上述与乙公司长期股权投资相关业务的会计分录。
1.2020年7月25日,甲公司以账面余额800万元、存货跌价准备100万元、公允价值1000万元的库存商品自A企业取得乙公司70%的股权,该商品的增值税率为13%,消费税率为5%。乙公司账面净资产为800万元。甲公司投资当日“资本公积—资本溢价”为70万元,“盈余公积”为50万元。甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同。2021年1月25日,乙公司宣告发放现金股利200万元;1月31日收到该股利。2022年12月31日,对乙公司长期股权投资可收回金额为1020万元;2023年1月10日,出售对乙公司长期股权投资,获得价款1050万元。假定:情形①甲公司与A企业在合并前存在关联关系,属同一集团内的企业,该合并是同一控制下的合并;情形②甲公司与A企业不存在关联关系,属于非同一控制下的合并。要求:(1)分别按情形①和情形②作出长期股权投资初始计量的会计分录;(2)假定在情形②下,作出甲公司长期股权投资后续计量及处置相关业务账务处理的会计分录。
1.2020年7月25日,甲公司以账面余额800万元、存货跌价准备100万元、公允价值1000万元的库存商品自A企业取得乙公司70%的股权,该商品的增值税率为13%,消费税率为5%。乙公司账面净资产为800万元。甲公司投资当日“资本公积—资本溢价”为70万元,“盈余公积”为50万元。甲公司与乙公司的会计年度和采用的会计政策相同。2021年1月25日,乙公司宣告发放现金股利200万元;1月31日收到该股利。2022年12月31日,对乙公司长期股权投资可收回金额为1020万元;2023年1月10日,出售对乙公司长期股权投资,获得价款1050万元。假定:情形①甲公司与A企业在合并前存在关联关系,属同一集团内的企业,该合并是同一控制下的合并;情形②甲公司与A企业不存在关联关系,属于非同一控制下的合并。要求:(1)分别按情形①和情形②作出长期股权投资初始计量的会计分录;(2)假定在情形②下,作出甲公司长期股权投资后续计量及处置相关业务账务处理的会计分录。
一天上班5小时一个小时最少30元一天可以转多少元
3、李明是中国的居民纳税人,2019年取得的下列所得: (1)每月工资税前收入9000元;每月个人负担的三险一金1000元; (2)外出参加私人演出,一次取得劳务报酬60000 元; (3)将自己研制的一项非专利技术使用权提供给甲企业,取得技术使用费收入为3000 元; (4)出版了小说一部,取得稿酬8000 元。 已知李明有两个小孩,一个就读小学,一个读大学,由其100%扣除子女教育专项附加。李 明是独生子女,父母均已年过60岁。 要求:计算李明2019的应缴纳个人所得税的税额是()元。
已经结算的发票怎么取消结算
借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资4450.29.贷.支付时-借-应付职工薪酬工资3000贷-银行存款3000.社保全额1450.29没有消化
这个分录,我计提工资就是4450.29
全额社保1450.29全部由公司承担,
计提多了 你没发现你工资里面有个人负担的 社保里面也有 重复了 借应付职工薪酬社保 借管理费用社保负数 借其他应付款个人负担的社保 贷应付职工薪酬社保
个人承担部分5030.88已经在发3000工资时扣除了,剩余的公司承担部分的社保怎么消化,因为这部分一直挂在应付职工薪酬工资中挂起的
借应付职工薪酬社保 借管理费用社保负数 借其他应付款个人负担的社保 贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款个人负担的社保
是社保多计提了1450.29吗
你好对的 是这个意思
计提工资:借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资4450.29 计提社保:借-管理费用社保公司承担部分,贷:应付职工薪酬社保公司承担部分,这个分录是社保计提多了是吧
对的 社保多了 个人负担的社保社保在工资里面 你都做社保 这部分钱就没法抵扣所得税
你的意思是,借-管理费用社保-公司承担部分(负数),贷-应付职工薪酬工资负数(公司承担社保部分的工资),冲掉之前挂起没有支付的工资
对的 是的 是这么做的
调减应付职工薪酬工资(公司承担社保部分工资),冲减我之前多计提的公司承担部分社保全额哈,这个事情把我搞蒙了!
红冲个人负担的金额
你重复做的是个人负担的
是这个意思 计提工资:借-管理费用-工资4450.29 贷-应付职工薪酬-工资4450.29 计提社保:借-管理费用社保公司承担部分,贷:应付职工薪酬社保公司承担部分,这个分录是社保计提多了是吧
老师,没有对,我计提工资时里面就包括了社保全额1450.29.计提社保时计提1450.29中公司承担部分,个人承担部分我在发工资时已经扣除
应该是多计提了公司承担部分才对,不知道是不是我理解错了
你在工资里面计提了个人负担的社保,在企业负担的社保里面还计提了个人负担的社保,不是吗? 不就是多计提了,那你多记题了红冲就是了,我上面给你写的就是完整的分录,你再看一下的。
老师,我计提工资时4450.29中(包括了工资3000+全部社保1450.29)
那你这个工资里面多计提了全部的社保,你相当于是工资里面计提了全部的社保,社保里面也是集齐了全部的社保,重复了这两个金额,重复了需要全部冲
社保计提只计提了1450.29中的公司承担部分,我理解的我只是多计提了公司承担部分,不知道对不
工资里面计提的个人承担部分社保我在发工资时扣除了,现在账上挂起的就是公司承担部分的工资
个人负担的社保是多少?企业负担的社保是多少?