公司承包的学校食堂，食堂工作人员的宿舍租金是计入主营业务成本还是计入职工福利费呢，怎么做账呢
同学您好，很高兴为您解答，请稍等
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公司每月按照餐标计提人工成本~食堂经费，贷：应付职工薪酬 食堂在运营过程中的成本超过计提数，超额部分请问是是补计人工成本~食堂经费，还是直接应付职工薪酬借方余额体现。 以上业务老师都是怎么处理的呢？
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餐饮A公司承包学校食堂，然后把食堂的窗口都再承包给小老板（自然人），A公司只是做个监管，食堂的原材料（米面油菜等）是公司代窗口老板采购，每月末学校把食堂收入打给公司。收入支出：1、公司支付原材料供应商货款，2、窗口的收入打给老板个人，給学校交营业收入的5%。给管理员发了工资等费用。公司抽窗口收入的20%（公司真正收入）。实际上公司就挣20%的管理费，现在该怎么记外账呢？如果对公打款给档口老板，档口老板需要提供发票吗？请老师顺便帮谢一下会计分录，谢谢！
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老师，下午好，有个问题请教一下您，就是我们公司不是有个食堂吗？有免费的员工餐也对外营业，因为老板要我把食堂的账单独在账上体现出来，那么食堂员工的餐费应该计入福利费还是食堂的成本呢？
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老师 我们是做临时工的 给员工租的宿舍 是旅馆 有几万块钱一个月 这个是计入主营业务成本还是福利费呢
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老师 我们是专业承包食堂的公司，食堂员工的社保费用企业承担的那部分是算什么费用呢？是跟工资一样算主营业务成本吗？还是算管理费用？
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您好，看提供宿舍是否为运营必需，若是（如学校要求、需轮班值守），支付时借：应付职工薪酬 - 职工福利费 贷：银行存款，期末结转借：主营业务成本 - 职工福利费 贷：应付职工薪酬 - 职工福利费，可全额税前扣除； 若为福利（如非必需、仅改善待遇），支付时借：应付职工薪酬 - 职工福利费 贷：银行存款，期末按人员岗位结转（如一线人员借：主营业务成本 - 职工福利费，管理人员借：管理费用 - 职工福利费） 贷：应付职工薪酬 - 职工福利费，且福利费总额不超过工资薪金总额 14% 可税前扣除，超过部分需调增。