实际支付给职工薪酬应该是填3000

您好老师,比如9月份工资应发3000,个人承担的社保300,实发2700,账务,借:管理费用—工资 3000 贷:应付职工薪酬-工资3000。那个人承担的社保实际入了费用,可以企业所得税税前扣除吗?
企业所得税申报表里面“实际支付给职工的应付职工薪酬”包含社保吗还是扣除社保后的?
企业所得税申报表,填写职工薪酬这里,已计成本费用的应付职工薪酬。就是应付职工薪酬的贷方,实际支付给员工的应付职工薪酬就是应付职工薪酬借方-工资是吗??
企业所得税预缴申报中实际支付给职工的应付职工薪酬应该加上个人扣除社保的部分吗 比如工资3000扣除社保400实际到手2600这里实际支付给职工薪酬应该是填3000还是2600呢
老师,新的企业所得税申报中,实际支付的职工薪酬:仅填 “应付职工薪酬 — 工资薪金” 借方发生额,那如果2025年有发放2024年的工资,是否要扣除,谢谢!
请问老师加工费按承揽合同缴纳印花税吗?
老师,现在社保机构都说预估一个交社保的基数(通常都是高估的,在计提员工社保费带扣代缴时是按照员工实际公司代扣代缴还是以社保局暂估的基数代扣代缴?
请问老师公司出租给个人办公室和公司租赁个人的办公室需要缴纳印花税吗?
员工张三垫付1个网店ERP使用费2000元,实际为12元(ERP公司未开票),ERP公司10月退回1988元,当时借银行存款1988元,贷,其他应收账款/ERP1988元,12月员工报销垫付的2000元,款已付如何做账?
年末结转需要做那些凭证
我们开了10万运输发票,然后,因为运输有索赔,扣了我们1万运费,那这1万运费要怎么做?
自然人电子税务局个税模版在哪里下载
老师您好,我有2笔就是分录做了营业外收入,第一笔是因为多方多开了发票,这个钱再不给他,挂的是应付账款,还有一个是工资也在不给对方挂的是其他应付款,这两笔都做到营业外收入了,现在领导的意思是做到营业外收入不合适,要冲到成本,多开发票的我做的是劳务成本-服务费,然工资做的是劳务成本-工资,这个是我在今年5月已经做到营业外收入了,现在调整的话应该怎么调整合适老师
老师,小规模应未达起征点,做年结时减免的增值税需要转吗
老师,新成立一家公司,小规模,买进货物没有发票,可以向外开发票吗?
那就是和企业所得税预缴申报表中2个关于职工薪酬的都和个税申报一致对吧
是的,一般情况下是一致的,除非个人福利加在工资申报了个税