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您好老师,比如9月份工资应发3000,个人承担的社保300,实发2700,账务,借:管理费用—工资 3000 贷:应付职工薪酬-工资3000。那个人承担的社保实际入了费用,可以企业所得税税前扣除吗?

2022-10-11 15:09
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2022-10-11 15:14

同学,这个可以扣除的

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同学,这个可以扣除的
2022-10-11
同学,您好,你参考一下下面的分录,做一下你的分录修改,如管理费用-社保,中间没有工资明细,你第一个科目就写的不合适。你先学习一下会计分录如下: 计提工资:借管理费用-工资 1000 贷应付职工薪酬-工资1000。 发放工资:借应付职工薪酬-工资1000 贷银行存款970 其他应付款-个人社保20 应交税费-个人所得税10 缴个税时:借应交税费-个人所得税 贷银行存款10 缴社保时:应付职工薪酬-社保单位100 其他应付款-个人社保20 贷银行存款120. 社保费用 管理费用-社保单位100 贷应付职工薪酬-社保单位-100
2020-09-22
对的,是的,不需要扣除。
2024-02-23
同学,你好 支付社保 借:应付职工薪酬—公司承担社保 其他应收款—个人承担社保 贷:银行存款(个人+公司)
2022-01-15
借管理费用 工资3000 贷应付职工薪酬工资3000 这个计提工资中包括个人社保
2019-10-14
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