同学你好 稍等我看下
一般纳税人软件产品增值税即征即退的话,这个月的申报表里面,有留底税额,销项税额小于留底税额,不用缴税,即征即退项目有收入,那当月的进项跟软件没有关系,进项是不用勾选抵扣了?进项填0吗
软件产品增值税即征即退的话,这个月的申报表里面,有留底税额,无论进项计入即征即退进项或者一般项目的进项,都一定需要把当月的进项勾选抵扣了吗?
老师,我们做土地整理,属建筑行业,24年验收了,就需要确认所得税收入,然后25年八月收到的工程款。我的问题是,确认所得税收入的时候和收到工程款的时候,会计分录怎么做?关键是销项税,应该在收到工程款的时候体现?
老师,我们公司是个农业农民专业合作社,但是开的发票大多是现代服务*玉米托管服务,这个是按1%交增值税还是免税呀
一般纳税人生产型 企业,在建工程——模台出售 业务内容是: 模台是企业购买了主材料,叫制作钢结构厂家加工,于24年已加工好,但企业未生产一直未用,我做账时一直放在(在建工程下),老板现在要回笼资金把这个模台出售,这个会计分录怎么处理为好 先转入固定资产清理,还是直接做其他业务收入
老师,建筑小规模公司,可以开专票技术服务费吗,开几个点?
老师定期定额纳税申报表填写时 开具的普票填不含税价 还是含税价
老师,一般纳人小微电商增值税税负是多少?
软件产品增值税即征即退的话,这个月的申报表里面,有留底税额,无论进项计入即征即退进项或者一般项目的进项,都一定需要把当月的进项勾选抵扣了吗?
软件产品增值税即征即退的话,这个月的申报表里面,有留底税额,无论进项计入即征即退进项或者一般项目的进项,都一定需要把当月的进项勾选抵扣了吗?
1. 账务调整:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-工资(统一挂账科目)。 2. 报表填写:应付职工薪酬项目填工会经费等非工资负债,未发工资在其他应付款列示。 3. 纳税调整:次年5月31日前发放无需调增,逾期未发再按规定调增。
我咋没看懂老师,主要我个税是全额申报的,账怎么调都和个税对不上
将 其他应付款 - 工资 的未付余额调整至 应付职工薪酬 - 工资,分录为:借 其他应付款 - 工资,贷 应付职工薪酬 - 工资。 后续发放时直接冲减 应付职工薪酬 - 工资。这样报表中 应付职工薪酬 余额与个税申报的未发工资一致,年末若在次年 5 月 31 日前发完,可全额扣除;未发完则按余额调增,符合税法规定
老师,我咋没明白,我现在截止9月的其他应付款工资是扣完个税社保的金额,实际发到手的金额,我现在调整到应付职工薪酬工资,那也不对,我现在个税系统的金额是1-9月的计提的金额,我把其他应付款工资调整到应付职工薪酬工资也对不上,实际上现在应付职工薪酬工资是为0的,才对,但是我的工资实际上没有发完,在其他应付款工资里面挂着,我头好疼啊
假设截止 9 月: 其他应付款 - 工资(实发未付)余额为 B 已代扣未缴个税为 C(若之前挂在 “应交税费 - 应交个人所得税”) 已代扣未缴个人社保 / 公积金为 D(若之前挂在 “其他应付款 - 个人社保” 等) 调整分录:借:其他应付款 - 工资 (B,实发未付余额)借:应交税费 - 应交个人所得税 (C,代扣未缴个税)借:其他应付款 - 个人社保 / 公积金 (D,代扣未缴个人部分)贷:应付职工薪酬 - 工资 (B+C+D,还原为应发未付总额,与个税申报口径一致)
不是说这个和个税系统要匹配吗,个税系统全额申报了100,实际上个税申报报的是实际发放的工资,但是我报的这100,中有部分未发,我的账里应付职工薪酬工资为0一进一出平了,只有一个工会经费没交,未发的工资是在其他应付款工资里面放着呢,我按照您这个调整,不是多往应付职工薪酬工资里面转了,我之前已经转进去了,只不过计提的时候就转平了
申报的是计提的工资 不是实际发放的 申报的金额包含个税和个人部分的社保,通过应付职工薪酬的福利费也要加上