三季度企业所得税申报实际支付给职工的应付职工薪酬怎么提示“与本年个人所得税扣缴申报表的平均值差异较大。”我就是根据申报系统上面的金额填的。今天刚刚更正7，8两个月的个税会不会有影响？税务系统还没更新过来？
不管那个，据实申报就行
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一、1.您单位未填报A105080《资产折旧、摊销及纳税调整明细表》，该表适用于发生资产折旧、摊销的纳税人，无论是否纳税调整，均须填报，请核实。二、1.您单位申报表A000000《企业基础信息表》“104从业人数”为：【5】人，季度预缴申报表中填报的从业人数的季度平均值为：【4】人，请核实。三、1.您单位申报表A000000《企业基础信息表》“103资产总额”为：【33.2】万元，季度预缴申报表中填报的资产总额的季度平均值为：【29】万元，请核实。四、1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定，自2018年1月1日起，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为：【0】元，第1行5列工资薪金税收金额为：【79900】元，比例不足8%，请确认职工教育经费支出是否完整填报。年报的时候提出这个是要怎么改这个要更改也改不了
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本站前期问答中有如下表述：现金流量表中”支付给职工以及为职工支付的现金”，反映企业本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等职工薪酬（包括代扣代缴的职工个人所得税）。 现金流量项目的填列金额来源，由库存现金和银行存款科目中付款项目里属于支付给职工及为职工支付的现金合计而来，其对应科目为：应付职工薪酬。 如果工资当月计提，当月发放，实发和计提金额之间有差异，差异就是尚未申报代缴的个人所得税，因为个税需在下月申报并缴纳。请问：这种情况下，现金流量表中”支付给职工以及为职工支付的现金”该栏，是否应该将尚未申报代缴的个税剔除？所以以前问答的表述有矛盾之处，但是财务软件自动生成的现金流量表中，却是直接根据“应付职工薪酬”发生额填列的。所以此处有疑惑。请老师指教。
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我是乙方，工地上的工人工资是由甲方代发，乙方申报个税。甲方5—10月工资已按月支付给工人，乙方5-10月所属期期间没有给工人申报个税。咨询了税务，现在12月要申报5-11月的工人工资，需要到大厅按月修正申报表并缴纳日息万分五的滞纳金，加每月扣5分的信用分。如果乙方在12月一次性申报5-10月工资，入职时间调整5月1日，那到时税务检测到风险也会存在质疑让企业解释，按月修正扣6个月✘5分=30分，影响企业信用分及贷款，一次性在12月所属期申报11月工资，从月工资7万飚到70万，会不会被税务系统预警。有没有更好的解决方案？干着急，今天最后一天了
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老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。
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请问老师，企业所得税季度申报多了职工薪酬要申报，其中实际支付给职工的应付职工薪酬提示说，与本年个人所得税扣缴申报表申报工资薪金支出的月平均值有差异，这个申报工资薪金支出的月平均值怎么计算，在个税扣缴申报表上如何取数？谢谢
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就申报企业所得税实际支付给职工的应付薪酬会跳出差异较大的数据窗口不要管是吗？
是的，不需要管那个，按账面数字据实统计填报
以前申报企业所得税时只要填个营业成本，以前我的营业成本都是把管理费用财务费用都加到营业成本里面去。现在多了好多明细那这个要怎么报？
根据利润表据实填报就行. 营业成本=主营业务成本%2B其他业务成本，不含其它费用
那现在申报表多了管理费用营业税金及附加这些项目要填。那我管理费用要填吗？还是只填营业成本
以前季度申报错误要更正申报
以前是没有没要求填管理费用，这个季度有啊
以前你还是申报错误，营业成本=主营业务成本%2B其他业务成本，不含其它费用
所以说现在的管理费用是1~9月份的吧。
是的，就是那个意思的
所以要把之前的营业成本费用类给踢出来。
是的，就是那个处理就行
谢谢老师
不客气，祝你工作顺利。感觉不错的话，麻烦给个五星好评哦。