先按日 / 批次记每个工人的生产明细(尺寸 %2B 数量),再对应各尺寸的计件工价表算每件人工费;若多人协作,按约定比例分摊。

某公司为加工制造业,生产销售口罩和体温计。(口罩主要原材料为无纺布,体温计主要原材料为玻璃及水银)1.车间为生产口罩领用无纺布500公斤,每公斤50元。为生产体温计领用玻璃及水银250公斤,每公斤80元。车间为包装两种产品领用包装材料60公斤每公斤20元。怎么做会计分录2现金600元支付为制造两种产品所花的水电费.怎么做分录:3:12月31日,计提本月固定资产折旧费5600元,其中生产车间计提折旧费3800元,财务部门计提折旧费1800元。怎么做分录:4:12月31日,计算本月工资86000元(其中生产口罩工人工资24000元,生产体温计工人工资36000元,生产车间管理人员工资8000元,行政管理人员工资18000元。怎么做分录:5:12月31日,结转本月份制造费用(按生产工人工资比例分配)怎么做分录:6:结转本月完工产品成本,做会计分录7假设:口罩完工入库1000件,体温计完工500件求:两种产品的单位成本是多少?8销售口罩1000件,每件80元销售体温计500件,每件1600元货款已收.怎么做分录(请做一手交钱、一手交货的两笔分录)
某公司为加工制造业,生产销售口罩和体温计。(口罩主要原材料为无纺布,体温计主要原材料为玻璃及水银)1.车间为生产口罩领用无纺布500公斤,每公斤50元。为生产体温计领用玻璃及水银250公斤,每公斤80元。车间为包装两种产品领用包装材料60公斤每公斤20元。怎么做会计分录2现金600元支付为制造两种产品所花的水电费.怎么做分录:3:12月31日,计提本月固定资产折旧费5600元,其中生产车间计提折旧费3800元,财务部门计提折旧费1800元。怎么做分录:4:12月31日,计算本月工资86000元(其中生产口罩工人工资24000元,生产体温计工人工资36000元,生产车间管理人员工资8000元,行政管理人员工资18000元。怎么做分录:5:12月31日,结转本月份制造费用(按生产工人工资比例分配)怎么做分录:6结转本月完工产品成本6:结转本月完工产品成本7假设:口罩完工入库1000件,体温计完工500件求:两种产品的单位成本是多少?8销售口罩1000件,每件80元销售体温计500件,每件1600元货款已收.怎么做分录(请做一手交钱、一手交货的两笔分录)
#提问#我公司采用的是计件工资,就是按照每个人看机器的数量算工资单价,那也没有分对应的产品,每个机台每个月生产不同产品的生产工时,如果我要分摊制造费用,我要怎么分摊呢?实在想不到办法了
我们是从事废铁加工销售的企业,废铁每次收到的价格都不一样,一种产品可以由多次回收废铁的产品制成,那么如何去核算产品成本呢
某企业2022年5月生产A产品,生产过程一共是三道工序。当月的人工费和制造费用一共是1320元,第一道工序所需工时为3小时,第二道工序所需工时为4小时,第一道工序所需工时为3小时,第一道工序的在产品数量为20件,第二道工序的在产品数量为30件,第三道工序在产品的数量为401,本月完工产品为801,在产品为901件,要求水用约当,量法计算约兰产量,并计算完工产品和在广品的人工想、制造费用。根据资料完成填空题。第二道工序完工程度为多少在产品约当产最总量为多少人工、制造费用分配率是什么•完工产品的人工、制造费用是什么在产品的人工、制造费用是什么
你好,请问50万实收资本印花税是125万还是62.5万,小微企业
今年发生坏账,没有做坏账和资产损失,可以吗?证据链条不足
请问,1月发放的年终奖金个税如何计算的?是与12月份工资合并在一起计算的?还是作为单独一个月(独立出来)计算的?
老师您好,我想咨询下,我公司现在应纳税额250万左右,还属于小微,但是汇算清缴的时侯有纳税调增83万,这样可能就享受不了企业所得税小微政策,那交所得税是按超300万的部分交25%的所得税,还是83万全额交25%的所得税
老师,一般纳税人13的税率,客户想要普通发票,我这边账务处理时需要单独体现销项税吗?还是全额计入收入
5块钱算一股份的话,那么50算多少
企业所得税申报表里面有一项资产损失是或者否是什么意思?
老师,民非组织企业所得税年报的营业成本数据以包含管理费用,但是在管理费用一栏又自动跟出数据,导致营业利润与年度财务报表中的业务活动表算出来的数据不一致,怎么解决?
应交税费是负数是因为有进项留底吗
老师,我想请问一下,小规模纳税人,做账入固定资产,需要考虑税费?
计件是机台缝制。还有裁剪加质检,裁剪我预估人工,质检也是预估人工。裁剪和质检都是按月发工资,不是计件
机台缝制按 “尺寸数量 × 对应工价” 算,裁剪和质检按 “月工资总额 ÷ 当月总产出量” 分摊到每件,最后把缝制费加分摊费就是每件总人工费。
这就是每个月机台缝制的数量,和完工入库数量还不一致,因为缝制完质检了才能入库。
这就是工人工资表通过这些单子算出来的。这些单子数量和进销存完工数量还不是对着来的,不一致
同学你好 为啥会不一致呢 你找找原因看看
这是厂长给的,比如9月入库的会有9月的生产订单和8月的生产订单。就是厂子这些单子和入库的不完全一样。厂长是一个订单完了才会让我算工资,这个订单可能会跨月,不在一个月内,但是入库数量是生产了,随着就入库了,可能就是稍微计件单会推迟一些天,这些完工单子和入库数量不是很同步。
那你这个数量是不是没有及时入账
可以这样理解吧,明天我再仔细看看,反正就是入库不是按着这个单子入库,因为还要裁剪完才算完工,裁剪部再把数量给仓库入库,仓库都是第二天入库的。就是这些计件的单子不算在入库那月,可能会算在下个月,不在一个月内。
是这原因吗?这是机台缝制的,还有质检呢才能入库,质检完就送到仓库,质检再写个单子,就是下面单子
就是这个入库单给仓库,他们用销货单代替入库单了。 这个入库单就是进销存入库的数量。和计件单工资单还不是一回事。
同学你好 我觉得你这个不对,和数量有关系
这就是入库单,和计件单不是一回事,但是工资表就是计件单的工资。每件产品的人工成本不可能每月计件单的总工资除以每月月入库单的数量把。到底哪里错了呢?
计件单是一批订单全部生产完才算工资,平时一批订单中今天生产了就今天入库,明天生产一部分,明天再入库,不是一批订单全部生产完才入库的。所以算工资的数量和平时的入库数量不一样吧!
是因为计件工资按订单完工周期算,入库按会计月度算,周期不匹配导致直接除出错。 正确做法:机台按 “订单完工数量 × 工价” 算工资,裁剪质检按 “订单完工数量 × 月工资总额 ÷ 当月总完工量” 分摊,最后单件成本 = 缝制工价 + 分摊的裁剪质检成本,这样就和入库月份无关了。