董效彬老师 董效彬老师 董效彬老师 接下吧 接下吧 您好，那就按四大类（双层立体、单层立体、双层单边、单层单边）的入库数量比例来分摊最直接，比如总电费1万，这四类分别入库2000、3000、1000、4000件共1万件，那每件成本就是1元，虽然各类内部不同尺寸有微小差异，但比全部尺寸混在一起算一个平均数要合理得多。 您好，那就按四大类（双层立体、单层立体、双层单边、单层单边）的入库数量比例来分摊最直接，比如总电费1万，这四类分别入库2000、3000、1000、4000件共1万件，那每件成本就是1元，虽然各类内部不同尺寸有微小差异，但比全部尺寸混在一起算一个平均数要合理得多。

裁剪质检人工是按计件单总数量还是入库单数量?

这是计件单计件单，对应的工资表

这是入库单，用销货单代替入库单

 您好，裁剪和质检的人工是固定月薪，属于间接成本，不能直接除以某个数量；正确做法是将其月薪总额先归集到“制造费用”，月末再和电费一样，按一个统一标准（如四大类的入库数量比例或工价比例）分摊到所有完工入库的产品上，从而算出每件成品应承担的部分。

我在纠结这个数量，因为有计件单。是按计件单数量还是入库单数量呢？ 裁剪质检按计件单，制造费用和电费是按入库单吗？ 假设没有计件单，工人是按小时算工资，那只有入库单，是按入库单数量吗？

 您好，所有间接成本（裁剪质检月薪、电费、制造费用）的分摊基础必须统一，不能有的按计件单（代表总产量）、有的按入库单（代表成品）；统一按入库单数量（代表已完工的可销售产品）进行分摊是标准做法，因为成本核算的对象是完工入库的产成品，这样能准确计算库存商品和销售成本；即使工人按小时算工资，他们的工资也先归集再按入库单比例分摊。

入库单比例就是工价比列或者销售价格比列或者入库数量比列，这种计件工厂最好用哪种比例呢？我总觉得每一种的结果都有区别，还是这三种都可以啊！

 您好，这三种都可以，但按工价比例分摊是计件工厂最合理、最准确的方法，因为工价直接反映了不同产品消耗的人工工时和加工复杂度，与电费、管理等间接成本的发生动因最匹配；按入库数量比例分摊最简便但不准确，它会高估小件/简单产品的成本、低估大件/复杂产品的成本；而销售价比例受市场影响大，与生产消耗关联弱，通常不建议使用。

要不是计件，工人按小时算工资，这个厂子核算成本又怎么算呢?工人工资，裁剪质检，电费，除以总入库数量求平均数，还是按这四大类入库比列去算呢？

 您好，这家公司干建筑劳务需要资质；开票大编码是“建筑服务*劳务分包”；成本可以包含上百人的工资薪金；补缴社保的个人部分用“应付职工薪酬”导致负数不对（要先计提），应通过“其他应付款”核算，单位部分直接计管理费也不规范，且补缴的社保滞纳金应按规定核算。 计提 借：XX费用（管理/销售等）-工资 （应发工资-个税系统申报数据） 贷：应付职工薪酬——工资 发放工资 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应收款-社保（个人部分） 应交税费—应交个人所得税 银行存款

你发错了吧！