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老师,新的所得税报表,已计入成本费用的职工薪酬,及实际发放的取数包括2024年12月实际发放的数据吗,

2025-10-26 20:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-10-26 20:32

您好,如果在1月发放,就包含的

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快账用户6069 追问 2025-10-26 20:33

老师,2024年12月份工资在25年1月份发放了

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齐红老师 解答 2025-10-26 20:34

您好,那实际发放就要包含这一笔

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快账用户6069 追问 2025-10-26 20:34

是在实际发放里面填写吗?

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齐红老师 解答 2025-10-26 20:37

您好,是的,是填在第2栏的实际发放

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快账用户6069 追问 2025-10-26 20:39

这样的话我实际发放数字大与已计入成本费用的费用

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齐红老师 解答 2025-10-26 20:39

您好,这是真实的数据,大于是因为12月工资高

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快账用户6069 追问 2025-10-26 20:41

社保也是吗?是1-8月份还是有12月份吗

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齐红老师 解答 2025-10-26 20:45

您好,都按真实的数据来申报,不要强行一致,我们要账实相符

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填报说明:(五)附报事项 根据1-9月账面数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
2025-10-26
您好,如果在1月发放,就包含的
2025-10-26
1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据:对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额,需汇总该科目下所有二级明细的合计金额,包括工资薪金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。   实务提示:新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”,特别是职工福利费、工会经费等,有些企业直接计入相关成本费用,这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加,所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数,避免因分散核算导致填报遗漏或误差;另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理,提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区:并非员工实际到手的“税后工资”,需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据:对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额,即企业实际发放给员工的“税前工资总额”(扣除个人承担的社保公积金、个税之前的金额),与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。
2025-10-11
你好这个是包括,实际发生额填表说明取得应付职工薪酬借方本年累计数,
2021-05-22
计提数和实际发放数,是本季度数
2025-10-09
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