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老师您好!我们建筑施工企业,现在甲方回款的形式只能是他们的农民工工资专户出钱,也就是说我们需要找好多人,按照甲方的要求做成工资表。他们才付这个款。实际上我们的人工工资并没有这么多。我想问一下这个款发给每个人手里,我收回来怎么入账啊?

2025-11-01 11:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-01 11:34

同学,你好 你收回的话,是私下收回,不能入公帐

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快账用户8143 追问 2025-11-01 11:36

那就是说这些工资回款只能变成真的工资了。对吗?

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齐红老师 解答 2025-11-01 11:37

同学,你好 嗯嗯,是的

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快账用户8143 追问 2025-11-01 11:38

那如果这样的话,我可以把这些工资全部做成这个项目的人工费。至于外面找的人,我就私下收回就行了。但是这所有的工资我都需要报个人所得税,对吗?

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齐红老师 解答 2025-11-01 11:49

同学,你好
嗯嗯,是的

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快账用户8143 追问 2025-11-01 11:58

老师您好!因为甲方工资回款的这里面,有一部分是我们公司自己的设备带人员,还有我们租赁设备的老板那边的人员工资呢。我们租赁设备的老板已经给我开过来设备租赁发票,或者是工程服务费发票了(我们租赁机械,同时带人的,就开的工程服务费的发票)。已经开过发票这一部人员工资,我就直接从他们开来发票的金额里下账了,相当于我们给这些设备老板代付了人工工资,这部分我就不用再申报个税了吧?我要申报个税的只是我们自己的人员,没有老板给我们开过来发票的这部分人员工资。我这个理解对吗?请老师指导!

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齐红老师 解答 2025-11-01 12:04

同学,你好
我们租赁设备的老板已经给我开过来设备租赁发票,或者是工程服务费发票了(我们租赁机械,同时带人的,就开的工程服务费的发票)。

这个不用申报个税

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快账用户8143 追问 2025-11-01 12:09

好的。那我就按照我的理解了,甲方代付的工资里面,属于租赁设备老板已经给我们开过来发票的这部分,我就直接从他们的发票金额里下账,把相应的工资表作为附件,相当于我们给设备老板直接付款了。属于我们自己这部分人员,没有开过来发票的,我就直接做账到该项目的人工费,然后正常申报个人所得税。这样没有问题吧?

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齐红老师 解答 2025-11-01 12:10

同学,你好
嗯,是可以的

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快账用户8143 追问 2025-11-01 12:14

也就是说,比如甲方给我们代付工资总额100万元,其中有30万元已经有设备老板给我们开来了发票(实际上这30万元确实是设备老板自己的用工工资,他们自己做过来的工资表有甲方代付了)。我们自己用工人员70万元。那么我只需要申报这70万元的工资个人所得税,设备老板那个30万元我直接从他们的发票应付款下账就可以了。对吧?

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齐红老师 解答 2025-11-01 12:18

同学,你好
对的,理解正确

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快账用户8143 追问 2025-11-01 12:19

好的。万分感谢老师的耐心解答!我想这样应该没有什么税务风险吧?

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齐红老师 解答 2025-11-01 12:21

同学,你好
没有风险的

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同学,你好 你收回的话,是私下收回,不能入公帐
2025-11-01
你好,不会倒挂的呀,借应付职工薪酬工资,贷应收账款,做这个不就可以了。
2023-12-08
你好,学员 1、按照工资表,银行回单做账的 2、要申报个税的,按照工资薪金,达到纳税条件的话,要交税的 3、,理论是要缴纳社保的 4、按照回单,工资表,考勤表做人工成本的
2023-09-10
你好,这个建议先挂应收账款,甲方拨付给农民工工资,到时结算时候,他们回扣除这部分的,所以,到时冲销应收账款就行。
2020-12-18
1.协商调整付款方式:首先,可以与对方协商调整付款方式,尽量避免使用对方的农民工工资账户进行付款。可以提出通过银行转账或直接支付现金等方式进行付款,以避免后续入账和财务管理上的麻烦。 2.明确付款责任和流程:如果对方坚持使用农民工工资账户付款,需要明确付款责任和流程。可以与对方签订书面协议,明确这笔款项的性质和用途,并规定具体的付款流程和时间节点。同时,需要确保这笔款项能够及时、准确地进入公司账户,并按照正确的财务流程进行入账和处理。 3.规范入账和财务管理:针对对方通过农民工工资账户付款的情况,公司需要规范入账和财务管理流程。具体来说,需要按照公司的财务管理规定和相关法律法规要求,建立规范的会计科目和账簿记录,确保每一笔款项都能够准确、及时地反映在财务报表中。 4.风险评估和应对措施:针对可能存在的风险和问题,需要进行全面的风险评估和制定相应的应对措施。例如,需要评估对方账户的安全性和可靠性,确保资金能够顺利、安全地到达公司账户;同时,需要制定应急预案,以应对可能出现的意外情况和问题。 5.合法合规问题:最后,需要强调的是,任何财务和资金操作都必须符合相关法律法规的要求。在实际操作中,需要遵守《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规的规定,确保不会出现违法违规的问题。
2023-11-20
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