同学,你好 要用到应付职工薪酬这个科目的。 现在补做 借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬

请问老师,单位给员工每月固定的电话费、交通费,与工资一同发放的,但是没有走应付职工薪酬,而是借管理费用 贷 银行存款直接走的,请问老师企业所得税汇算清缴的时候,我需要把管理费用-交通费 通讯费放到福利费中吗?我问了财务之所以这样做的目的,是因为应付职工薪酬是有限额要求的,因此没有通过应付职工薪酬走。
本来公司要做股东变更,这个月已经帮新股东公积金增员了,也扣款了720,但是现在又谈崩了,做了减员,那这个720怎么处理呢,老板说算了,不要对方退钱了,那我账务上怎么处理啊,还需要做在应付职工薪酬吗?这种情况实际没有工资,也不好去个税申报。 是不是直接做管理费用-其他里,不走应付职工薪酬,汇算的时候直接调增?
请问一下老师,我们公司一致用很老的旧的会计科目,以前的会计一致没有计提工资社保等,我接收,6月开始做计提,习惯用应付职工薪酬,我好像把应付工资改成应付职工薪酬,设立4个子科目,看图片,现在反应过来,旧的会计科目没有应付职工薪酬的,按道理一级科目是不能改动的,现在怎么办啊,还能改回来应付工资吗,还有旧科目应付福利费是一级科目啊,我把福利费做到了我改动的应付职工薪酬的二级科目了,
有笔分录直接是 借:管理费用, 贷:银行存款 ,借:应付职工薪酬,贷:应付职工薪酬。但正确是 计提时,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款。请问这是违背了什么准则,还是是属于账务处理不正确,要怎么表述这个分录的错误呀
老师,公司有食堂,员工用餐账务处理没有用应付职工薪酬这个科目,而是直接做到各部门的福利费,请问这个账务处理对吗?不对的话怎么更改?
现在个人可以开公司抬头的电话费,但备注栏会写个人姓名以及电话号,开这样的发票如何写会计分录?如果是个人抬头的电话费发票,如何写会计分录?
我们公司系统里面的入库和实体仓库里的东西不一致,入库有时候会晚一些,在做销售出库单的时候就会有一部分东西没有从系统里面过,我做账是以发票来做的,收入是正确的。今天意识到了有一部分东西没从系统过导致没有核算成本,应该怎么处理这个问题呢?
视同销售:什么情况下 1、借:*** 贷:主营业务收入 应交增值税~销项税 再借:主营业务成本 贷:库存商品 还有是直接 2、借:*** 贷:库存商品 应交増值税~销项税 例如:赠送样品10万元作为市场推广费,分录怎么做
冲账是什么意思。比如从公司借钱出来
老师,我们在出口退税系统上提交100万的进项,税局只给我们退80万,那剩下不给退的20万是转到留抵里边吗
老师,三季度无票收入少报了,四季度补可以吗
村集体经济组织的房屋租赁,一年20000元,只租一年一次性交清,税率多少
老师好,技术转让是不交企业所得税吗?
请董老师和朴老师解答,请问老师,第59题怎么理解,解答的是什么意思,这个知识点我忘记了
老师您好,增值税缴纳,如果是扫码缴纳,一定要法人操作嘛
但已经这么做好多年了怎么办?
同学,你好 那就现在开始补做