。首先,您这样账务处理是错误的。您要是会算清缴,应该填在福利费那里面的。 纳入应付职工薪酬总额。

老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
请问一下,老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
我上个月计提工资时 借:管理费用46680 贷:应付职工薪酬-职工工资46680 发放工资时,因为没有银行流水,所以先用现金支付了 借:应付职工薪酬-职工工资46680 贷:库存现金46505.4 应交税费-应交个人所得税174.6 这个月我看到流水时,发现给员工发放工资时没有扣除个人所得税,直接是发放的46680,我现在需要怎么调整分录才对
请问老师,单位给员工每月固定的电话费、交通费,与工资一同发放的,但是没有走应付职工薪酬,而是借管理费用 贷 银行存款直接走的,请问老师企业所得税汇算清缴的时候,我需要把管理费用-交通费 通讯费放到福利费中吗?我问了财务之所以这样做的目的,是因为应付职工薪酬是有限额要求的,因此没有通过应付职工薪酬走。
请问老师,单位与工资一同发放的住房补贴,借管理费用-住房补贴(没有放到二级科目工资),贷:应付职工薪酬-工资。请问老师我在做企业所得税汇算清缴的时候,计提福利费基数 要加上部分放大管理费用-住房补贴的金额吗?谢谢
老师,支付员工工伤费5万,收到工伤保险赔款4万,差额1万分录怎么做?
会计上要做固定资产报废处理的话,实际需要什么手续?如果资产其实没有报废,只是闭店后股东拿走了,让会计做报废处理,那需要什么手续呢?有什么可行性的操作
老师,生产型企业出口外购的货物,采购货物的进项税可以正常抵扣吗?还是要做进项税转出?
原材料发票凭证摘要可以只写原材料及发票号,不写具体原材料的名称吗
老师有一个很基础的问题,我总是很困惑,您能帮我解答一下吗? 就是我不知道当月参保的话,当月到底扣不扣社保。。。 如果扣社保的话,扣的是当月的还是上个月的? 公积金的话,扣的是当月的还是次月的。。
老师个体户工资用现金开等其他的,最后有很多其他应付款,最后要注销的时候还不怎么办,一般都是和业主的往来
个人去税务局代开80300的发票,需要交多少税?
老师你好:公司是销售企业,在外地的商场有营业员,是通过人力资源公司发放其工资及社保,我们公司款给人力资源公司,人力资源公司开发票给我们,请问:收到人力资源公司开过来的发票怎么入账?
老师,请问一下个人出租门面房,2佰多平米,年租金10万,要税务局代开增值税专票,一般要交多少个点的税率?这个税是去税务局代开发票的时候就要交的吗?谢谢老师
老师个体户工资用现金开等其他的,最后有很多其他应付款,最后要注销的时候还不怎么办,一般都是和业主的往来
但是领导说单位福利费和工资上级都是有限额的
但是这笔业务按照准则处理,是这样的呀,会计做账需要按准则来做。
请问老师,个税已经申报了,企业所得税我也调整到福利费了,请问还有其他风险吗。
这个福利费的个税也申报了,是不?然后汇算清缴,按正确的填写,那就没有风险了。
是的老师,申报个税了。汇算清缴也调整到福利费了。
那就没有什么风险了。