老师 问下我们老板有两个酒店，都开工资，刚开始社保是在第一个酒店交的，成立第二个酒店后就把社保移到第二个酒店了，现在第一个酒店给老板报个税的话生计费和专项附加扣除还能扣吗？

母公司购入固定资产(楼房)并取得专票，但没有业务收入。后成立分公司在该固定资产开展酒店业务，而且想以分公司名义领用税控盘并使用，如果分公司领用税盘就意味着分公司要独立核算并独立申报纳税(增值税及企业所得税)吗？在税务怎样选择操作才能让母公司的进项得以抵扣？ 母公司是投资公司，其实就只有子公司的酒店业务，而成立子公司仅是因为酒店需要一个专属的XX酒店的名字去开票(老板认为如果以XⅩ投资公司开票不靠谱)！现酒店在装修完工准备开业状态，据说之前一直请代理会计零申报，我现刚接手财务，之前也没做过母分公司的帐，特意去听了子木老师的课，想请问老师我该怎么做才能达到分公司可以开票，又可以扺扣母公司的进项？谢谢老师

我们酒店只给部分员工上了五险一金，从3月份开始的，到11月份共九个月的，保险费用一块儿缴纳了，那报个税的时候在这个月工资中一下子扣除所有的保险费用吗？还是只扣除11月那部分呢，请教老师

我问的社保问题，意思就是我们现在有一个总公司，有很多门店，每一个门店是单独核算的，然后我们其中一个店的店长从三月份开始交社保，社保，我们公司是给员工补500，剩下的员工自己出，当时三月到六月的社保。三月到五月，因为六月工资还没发，三月到五月的社保哦，需要那个门店承担的500块钱，门店没有把钱支支出都是总公司给他承担了，现在七月总公司让他把那1500块钱补出来就转到总公司账上，那我在做账的时候，我的资产负债表的银行卡余额肯定是要跟当月流水一样，我怎么样，让他跟七月的流水一样，那一千五是没办法分摊到一分摊到345月的对吗，那我直接在七月作为管理费用支出，影响七月的报表。还有个问题，新成立一个有限公司，实际无业务发生需要做税务关联，报税吗？

老师问一下，我刚刚接手一个装饰公司财务，老板，开了一个门店。主要业务是商品房装修业务。这个门店注册过个体户的一般纳税人，这个他给外账去做了。后面又注册了两个公司，A公司是老板加盟的全屋定制的柜子，总公司给他们发货开票在这个公司。其他业务什么都没有。B公司就挂了公司员工社保。AB公司我看到没有什么经济业务发生也没有做账，我就看到每个月都是0申报。这样正常吗？我现在不知道怎么入手？

老师，公司为了申请高新，之前让前任会计做了一些研发费用，但也没在科技局做研发立项，仅仅只是账上做上去了，而且那些数感觉就是假的做上去的，这样能加计扣除吗？但我看他之前汇算清缴都是没有选研发费用那张表没做加计扣除的，那我现在接过来也是接着给他编些研发费用进去吗？我看他们计提工资 和交社保的都做了一些，如果不加计扣除账上又有研发费用会不会到时税局来找有什么问题啊？他们实质上没啥研发投入，就泡药酒卖药酒的企业，要说研发人员也只有老板一个人研发怎么泡药酒，但老板没买社保其他有买社保的员工计提了社保的研发费，而且计提工资的研发费都不是某一个人或某两个人的合计数来做研发费的，都是对不上的感觉就随便写个数上去的