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计提安全生产费,可不可以每个月按不同的方式和不同的比例计提?比如这个月按成本比例,下个月按收入比例?

2025-11-06 23:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-11-06 23:06

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-11-06 23:08

您好,不可以,你必须每个月都用同一种方法和比例来计提安全生产费,比如一直按收入的2%计提,那每月计提额就是 当月收入×2%,会计分录入账是借:生产成本等 贷:专项储备—安全生产费,借贷金额相等,如果方法变来变去,财务报表就乱套了,也不符合会计规定。

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快账用户4417 追问 2025-11-06 23:21

如果到了年底,觉得之前使用的方法不太合适,想要调整成另外一种方式呢?

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齐红老师 解答 2025-11-06 23:27

可以,这是会计政策变更,要满足2条件,新方法更合进,要全年追溯调整

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 同学您好,很高兴为您解答,请稍等
2025-11-06
您好,这个是按照每年的
2023-11-03
从事冶炼行业的企业必须按照一定比例每月计提安全生产费。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》,冶金企业安全生产费用以上一年度营业收入为依据,采取超额累退方式确定本年度应计提金额,并逐月平均提取。具体比例如下: 1. 上一年度营业收入不超过1000万元的,按照3%提取。 2. 上一年度营业收入超过1000万元至1亿元的部分,按照1.5%提取。 3. 上一年度营业收入超过1亿元至10亿元的部分,按照0.5%提取。 4. 上一年度营业收入超过10亿元至50亿元的部分,按照0.2%提取。 5. 上一年度营业收入超过50亿元至100亿元的部分,按照0.1%提取。 6. 上一年度营业收入超过100亿元的部分,按照0.05%提取。
2025-02-21
甲供材应该不在合同金额之内吧 其实怎么做都无所谓,最后没用完的还是要冲回来 ,甚至不计提实际发生实际做账也没有问题
2022-01-08
同学你好,乙方如果按照合同规定比例计收入和成本,没有资金从账上过,不可以的。
2021-12-08
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