老师，公司发工资特别不及时，所以平时就按计提说报了个税，现在想调整按实发报，但这样就是本月没有发放，收入为0，但缴了社保，这个怎么申报好，我本来是社保个人部分填写了，收入没填，通不过

老师 就是，个税申报没报社保这些，直接填了工资，可实际这个员工在公司给上的社保呢，按说应该在社保那栏给填上，她没写，然后工资表上也没体现社保，就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗？然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下，可以吗？ 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险

朋友有个新成立的公司，现在想给员工购买社保，但只想按最低基数来缴纳，但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报，这个就会存在社保申报基数与工资不一致，我个人认为这样是会存在风险的对嘛？我的思路是，无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧，我的想法对嘛。谢谢老师的回复！如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税，但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写，这样系统可以通过嘛？同时会存在风险嘛

老师您好，我想请教一下，我们公司有一个员工，由于10月社保系统原因，所以10月的社保准备在11月补缴，所以我在算工资的时候就提前把10月的社保扣了，申报个税的时候，也是按10月交了社保来申报的，但是这个月，这个员工说10月的社保不补缴了，那我这个10月申报了个税有把社保弄上去了，我要怎么去调整申报个税？

老师，6月给员工在A公司买了社保，但是当时因为不知道这个情况，工资在B公司给他发的，也没有扣除个人部分的社保，那我在给他做A公司7月份工资的时候，社保个人部分我按照两个月的社保金额来填，申报的时候社保我也按照2个月的个人社保部分的金额来申报这样可以吗

假设应发工资20000，扣社保500，实发工资19500，2025.01月发放了2025.01月份的工,19500，那么2月申报个税的时候申报了这个1月份的工资20000，填了1月份属于个人承担的社保500，2月份没有发放工资，3月申报个税的时候只填了属于个人承担的社保部分500，等到3月底公司发放了2月工资19500，那么现在4月份申报个税的时候是不是只用申报19500就行了？不用再填个人社保部分吧，3月份交的了社保，但是3月份工资还没发放