老师你好！员工10月10号离职，但是没有及时退工和封存公积金，现在11月了，社保账单已生成，现在还能退工或撤销吗？不想帮员工交10月一整月社保

老师，我单位有一员工6月30号离职，我现在做账7月10号发工资，发的是6月份的工资吗？怎么做分录？ 我7月10号交社保交的是7月份的社保，其它应收款-养老 没有离职员工的，这样的话交社保分录的其他应收款金额和发工资中其它应收款金额不对等，不知道怎么做了 我7月30号计提的工资是计提的7月份工资金额对吗？

老师好，我有家单位2017年5月~2018年是正常经营的，一直竞标，没有中标。所以只帮员工全额交社保，工资是没有。我做账是按常规缴纳社保做账的，从2019年到现在。单位不交社保，但是员工要求保留公司账户，员工自己全额买社保。我做账是挂其他应付款，收到员工我也是挂应付。这个会有税务风险吗？因为公司打算10月后要注销。是否要调账

0老师好我想请问一下，我们公司有个员工在2023年1月5号就离职了，现这两天要给员工发1月的工资，因为这个员工只上了5天班，所以只给5天的工资，并且这个员工1月的社保公积金公司已经没有给缴纳了，这种情况下这个离职的员工1月这几天的工资，我还要帮他申报个人所得税吗，我应该在2月申报1月个人所得税的时候给他改成非正常状态，还是在3月申报2月的时候改成非正常状态？

老师你好，有个员工从8月当时一直处于请病假状态，没有工资社保是通过个人转到公户的，10月份离职了，社保个人社保部分不交了都是公司承担的，但是9月社保个人部分当时已计提，这个我需要怎么调整账

老师 之前员工离职，但是社保和公积金还在我公司缴纳（她自己出全额的社保和公积金的钱），但是个税还给她0申报吗？他是今年8月底离职的，我个税系统信息采集的时候8月28日给她转入非正常了，信息采集系统离职日期也写的是8月28日，我9月份 10月份申报个税的时候都没有给她申报个税，这种是不是不合格，系统能查出来吧？我怎么补救操作？个税10月和11月她都没申报 。