老师 之前员工离职，但是社保和公积金还在我公司缴纳（她自己出全额的社保和公积金的钱），但是个税还给她0申报吗？他是今年8月底离职的，我个税系统信息采集的时候8月28日给她转入非正常了，信息采集系统离职日期也写的是8月28日，我9月份 10月份申报个税的时候都没有给她申报个税，这种是不是不合格，系统能查出来吧？我怎么补救操作？个税10月和11月她都没申报 。

目前一直缴纳，老板说答应给她缴纳2-3个月社保（钱她自己全额出），但是人事也和她说了，但是个税已经不给她0申报了，个税系统中 信息采集页面8月28日就填写离职了，这种有风险，我该咋操作呢？给她从非正常转入正常 继续0申报个税吗？但是中间9-11都是没有申报个税呀

2~3个月倒是没有风险，但是时间长了，有挂靠的风险，影响他退休。而且，查到你们单位有罚款 能申报了，你给他改成正常，删除离职时间。

改成了非正常，那就肯定申报不了，0也申报不了。

那就给她改成正常，删除离职时间，但是也不能0申报了是吧？

你好，你现在准备怎么申报？如果你不留先报，你不申报，什么都不需要修改。

老板都3月拖欠我们工资了，但是个税每月我都申报也缴纳个税，那这个月老板说发工资了，但是具体是否钱到位是否真发还不知道，只是做了工资表，还有另外一个男高管员工社保及公积金10月转走了，但是工资还是这里发（我给他0申报呗），之前那个女员工我刚才又给她从非正常改回正常了，离职时间也删除了，报送状态是待申报，身份状态是验证通过，这中情况她（女员工）我这个月是给她0申报个税吗？（9-11都没给她申报个税）还是咋操作好呀？

他如果还有工资没有发放，离职了，那也给他零申报 发放的次月再给他申报个税。

再给他改成非正常，写上离职时间，写他实际离职的那一天。

这个女的之前她的工资抵扣她的社保公积金了，10月份的社保她还自己补了100多元。她9.10.11月都没给她0申报（系统离职日期写的8月28日，非正常）女的还改成费正常呗？离职日期再写8月28日呗？另外，男高管他是否私发工资还在考虑中，男高管（他个税3000多）这月给他0申报呗？

是的 对的 没发完的就是0申报

女的9.10.11月份都没有给她申报个税，这个月女的我还是把她改回非正常呗？离职日期重新改回8月28日呗？男高管说考虑下，男高管说领导让他弄点发票报销这种形式发工资，男高管就这月给他0申报个税呗（男高管10月社保公积金已经转走），这么操作行吧？

你好，九十十一月份你没有给他改成非正常吗？如果没有给他改的话，你个税还没有申报，应该保存不了才对呀。离职日期是8月28。拿发票报销是什么意思？不做工资做报销吗？

这是两个人，女的是之前的离职的，男高管是另外的一个人，这是公司两个人个税的事情

男高管说弄点发票的意思是老板让他弄点发票给他报销，男高管最后咋弄是O申报还是正常交个税男高管还在考虑当中

这也是说的是两个人的呀

这个女的走了还交社保公积金 你们做决定给他申报个税不 不申报赶紧给人家改成非正常写上离职时间，离职时间是8月28， 然后这个男的不发工资报销？ 也改非正常

女的都两个月没申报个税了（从8.28日离职了，就不发她工资了，之前工资抵扣她社保和公积金），我刚才是从她正常状态改为的非正常，8.28离职日期我也删了，这回再改回非正常状态，离职日期重新也写上，是吗？另外，男高管先不动他说考虑下是否要缴纳个税还是0申报老板私下发他工资

是否给女的零申报个税我也不知道是否申报好？之前2月都没给她申报个税了，所以问是否状态改回正常并重新0申报个税，还是就让她非正常状态也不申报个税了？我拿不定主意，问问老师咋办好？

第一是的 第二个可以的

老师你的意思是，第一：女的给她重新改回非正常状态仍旧不给她申报个税了 是不？第二：男高管先让他考虑中先不操作。

1缴2-4个月可以的 可以的

2考虑中就得申报 0申报

女的社保公积金若老板同意就接着缴纳。但是有个问题，就是这边不申报她个税，社保还给她缴纳，正常不申报个税就不应该缴纳社保了，怕被查，有啥风险没有啊？

1女的社保正常在我单位缴纳2—4个月，但是不给她申报个税是吧？她还是改回非正常并填写离职日期是吧？