因为工伤补偿，会去个人所得税中给他申报解除劳动合同一次性补偿申报，可是客户端提示没有工资薪金申报，这个月本来就没有薪金都包含在补偿内了，怎么办？是工资薪金为0申报吗？

老师，建筑行业， 这边收到一个【疑点指向】需要核实，附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上，出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数，已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。 这个之前按照千分之4缴纳税金

老师，建筑行业， 这边收到一个【疑点指向】需要核实，附件表格中的企业在2019年度企业所得税申报表税前列支的工资薪金数额远大于个人所得税工资薪金代扣代缴申报表申报的工资薪金收入。 综上，出现了“企业所得税工资薪金税前扣除不实”的疑点。 名单中“个税扣缴申报累计”经验证为当年度每月扣缴申报的“本期收入”的累计数，已包含当年度离职员工及一次性奖金、解除劳动合同一次性补偿等金额的申报扣缴数据。现在要拿哪些数据来做说明？

老师，我公司有个员工十一月被辞退了，赔付了2个月工资，现在我申报十二月发十一月工资的个税，个人所得税解减免事项报告表里，免税收入明细编辑里所得项目；解除劳动合同一次性补偿金，下面免税事项；先解除劳动合同当地工资3倍以内免税，免税性质里面只有个其他可选，选了后，点保存，提示让填写完整信息，这个啥意思哟？该怎么填写这个呢

老师，想请教您，最近在企业所得税汇算清缴，有一个问题想请教老师（公司里是这个月计提发放上个月工资的制度）： 去年12月员工离职，并当月计提发放一次性离职补偿金，因为工资是这个月发放上个月的，所以这离职补偿金在1月计提，去年12月发放（员工要求），2月申报。 想请教老师的是：第一，员工离职一次性补偿金是否在企业所得税汇算清缴调整的范围里？ 第二，按照税务当月发放的次月申报的原则的话，那应该在次年1月申报，但是这员工12月底还在公司里做，12月底的工资在次年1月计提，2月申报，如果补偿金在1月就申报的话，2月申报里还有他的工资，这样操作可以吗？谢谢

老师，我们有一个临时工是按工资薪金给他发工资的，正常给他报个税，这两个月没在我们公司发工资，个税系统也没把这个人员删除，每个月做了0申报，他就本人就在个税APP里面申诉了，税务局让我们公司提供这个人的任职信息等相关涉税资料过去，这种我们要补一个什么合同比较合理呢？