老师，以前是让领导觉得你这个人不错，那反过来怎么让员工觉得这个领导不错呢？
您好，好好做事，他要你做的事积极做
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老师：我领导说让12月交17万的所得税，那么我调过成本后，所得税是交17万不错，但本年利润却为借方余额了，这我有些不明白领导的安排
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老师，假如你一个同事原先不是你们组的，现在调到你这组，她原先在他们组干的很不错，现在正好要升主任，领导给他升了职，但是他现在调到你这组了，他的业务能力并没有你出色，你会觉得心里不太得劲吗
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老师，本来我之前面试有3份工作可以选择的，我就怕会选错，结果感觉还真是选错了，进来感觉办公室太压抑了，领导也很强势，还没过试用期呢，就有点不怎么喜欢了，可是其他方面又还可以，双休，7000的离家近，也不是很忙，之前的工作也是7000，双休被我拒绝了，现在再出去找也不容易找到合适的了吧
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员工应该是个人信用的问题办不了银行卡，每回都取现金，来回路上2个小时，她说这样太麻烦了，可不可以打到她家人银行卡或者她领导银行卡里，我问了会计，会计说你最好不要答应她，让她找领导或者人事，他们同意让他们告诉你，你不要自己做决定，后面出官司了就找你了，我也和那个人说了，今天那人来取钱了，后面又给我发信息，说让通融通融怎么办啊，怎么回复她，让找领导她也不找，就在这求我。怎么办啊？
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老师，好郁闷哦，当初三家公司结果选择了这家公司，有点郁闷，这家公司今年换了新领导，这个新领导觉得现在的人员工资太高了额，高薪的全部都想要替换掉，现在是想替换到那个业务员经理，觉得人家8000太高了，然后我刚进来两个月的，7000，双休，离家近的，如果那个业务经理走了，可能就轮到我了，因为这个老板之前就觉得我这个岗位给6000就行的，老师觉得我该怎样做呢，好烦，谁想当初选择错误了呢，离家近，双休可不好找，可是我今年36了，在这里又不稳定，哪天就轮到我被替换了，我又不想到时候自己年纪大了被替换，搞得自己被动
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5年前的交易没开发票，现在对方要求开，可以拒绝吗
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我面试了一个军工财务，但是这家公司呢，他工资开的不错，但是我去了要理3年的账，也就是他们现在一个是要搞军工审价，还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用，就是为了研发费用加计扣除，所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点，这个公司原来没有搞过即征即退，都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开，要把三年的账重新理了，因为他们算下来搞即征即退还能退个50万，嗯。第三个就是他们感到高企复审了，所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
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公司之前有个存折没有挂在账上，存折上有1元的余额，这次贷款的钱进了存折上，需要挂账，这个1元余额怎么做账
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附着在厂房上的设备，可以计入房屋的价值中吗？请老师指点。
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老师，我们外贸公司，主要负责拉业务的就是老板，但是老板在别的公司还任着职，社保也交在那个公司，老板自己的外贸公司能给他自己发工资吗，另一个股东是退休人员，如果要从公司拿钱什么途径比较好呢
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员工还能要求领导做事？
我是说领导要员工做事，员工做好
哦好的老师
怎么做一个好领导呢
学会尊重别人，了解员工的想法
嗯嗯好的，老师，老板有生产和销售两个独立的公司，请问下之间怎么定价呢
这个你要把相关的税费和成本都加上
是生产公司的成本和税费？要不要加利润？
要的，要把毛利加上的
这都是老板的公司，从左手到右手，不知道怎么定
那就平价平出，这样还好些
为什么这样好些，老师？
因为又不是实际出售
老师您好，我们销售内勤要我每次开的发票要发她一份，以前是一个月一份，老师有点不想这样
你开了就直接发给他了
好的，谢谢老师
不客气，很高兴为你服务