请问老师，分公司的员工可以由总公司购买社保吗？

这样的话分公司就没有人员了，岂不是看起来像空壳，只开票

分公司没有开通社保，是吧

总公司和分公司各发一部分工资，合不合规，是不是有不被认定为工资薪金的可能

分公司没有开通社保，关键是总公司的人社保也不能转到分公司

这样可以，总公司少报点

这样会不会认定为劳务报酬呢

税务局一般不看这个，申报了交个税就行

现在查的严了，就怕税务说按劳务，劳务交的多哦

劳务汇算清缴是并入工资的，所以不影响

一般不查这个，只要员工不投诉

反正还是有风险的

就是哪里买社保，哪里申报工资，这个最好

汇算清缴并入工资按工资的税率算税吗

是的，这个是并入工资的，多退少补的

那他为啥还要按劳务报酬算，绕一道

因为这个是兼职，如果是劳务工资，就是按劳务工资，要先交税，再退

最终都按工资，还要先按劳务交，岂不是多此一举

这个是税法规定的，没办法

好的，谢谢