你好,同学: 分公司员工可以在总公司购买社保。这种做法是完全合法的,没有任何法律风险。当分公司员工的社保关系挂靠在总公司名下时,这意味着分公司员工的社保由总公司负责缴纳。这种做法适用于分公司作为总公司的一个分支机构,虽然不具有独立的法人资格,但其员工的社保缴纳可以通过两种方式解决:一是将社保费发给员工,由员工自己购买社保;二是直接在总公司的注册地为员工缴纳社保。后者更为常见,因为它避免了员工自行缴纳社保的自觉性问题,同时也简化了管理流程1。 关于如何申报和入账,以下是具体的操作步骤: 社保费用的计提与代扣: 在总公司的会计处理中,需要按照分公司员工所在部门确定成本费用相关科目,借记该科目,贷记“应付职工薪酬-社保”,以体现单位应负担的社保费用。 分公司在发放员工工资时,需要代扣个人应负担的社保部分。此时,借记“应付职工薪酬-工资”,贷记“应付职工薪酬-社保”。 社保费用的缴纳: 缴纳社保费用时,包括单位负担部分和个人负担部分,总公司需要一并缴纳。此时,借记“应付职工薪酬-社保”,贷记“银行存款”。 分公司与总公司之间的社保费用往来: 需要在内部往来账户中进行记录,以便于核算和管理。 总公司在缴纳社保费用时,需要按照社保机构的要求进行申报和缴纳,确保社保费用的及时、足额缴纳。 总公司需要定期与分公司核对社保费用的计提、代扣和缴纳情况,确保双方账务的一致性。 通过上述步骤,分公司和总公司可以有效地管理和申报员工的社保,确保合规性并简化操作流程。
独立核算分公司人员在总部代买社保代发工资,总公司,分公司分别如何做账。
老师您好!同一市区的总分公司,如何汇总申报后分公司可以不用申报呢?
老师,我司有几个员工是总公司的人员,但他们去分公司那边上班了,他们想在分公司买社保,但工资还是归总公司,还是算总公司的成本,可以这样做吗?如果可以如何处理两家公司账务,员工个税如何报?
总公司转钱让分公司给交社保,然后签订分公司的劳动合同,总公司如何入账?分公司如何入账?个税由谁来申报
老师您好,公司为分公司,分公司人员挂靠证在总公司,在总公司代发工资和代缴社保,但工资和社保的款项要求分公司以私对私的方式打给对方,我们分公司如何做账
买了电器,怎么知道对方商铺有没有开票给个人呀
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本月凭证做上月工资合理吗?比如9月做的8月的凭证是做7月工资表,相当于7月工资9月才申报,工资表每次比凭证晚一个月合理吗
老师,10000的商品,给客户让八个点是怎么计算呀
请问这道题他最后要求的新增的息税前利润,新增的息税前利润=新增的边际贡献➖新增的固定成本 为什么这里面减的是12万乘以40%,而不是直接减12万呢?
老师对方想把自己的债权转让给我们,他的公司有问题了,他和我们公司没有经济业务,能不能把债权转让给我们。
请问老师,民办私立学校高中的住宿费按月分摊吗?9-下一年1月,3-6月,是按照9个月分摊吗?我只知道学费分摊,住宿费不太清楚
老师,公司这边让开40多万产品销售发票(分两个月一个月开20多万),但是这都没有实际生产的,去哪里结转成本哦,
老师,请教一下,用现金支票提现金,给员工发工资,银行需要什么材料呢?出纳需要注意什么事项,需要带工资表吗?
老师为什么是48.6%-54%呢。差额分析法是不是算出来的就是替换掉的项目的差额