因公司的宿舍未安排好，目前还是临时工，在公司附加酒店住，产生的酒店费和餐费可以报销，这个计入福利费用吗

我们是新成立的分公司，现在总公司的领导和分公司负责人来指导工作产生的住宿和餐饮，可以不计入业务招待费，用差旅费吗？（比如说我们附上差旅明细，注明本单位以外人员来分公司指导培训），这样处理可以吗？因为我们本来招待费就很高，想把一部分招待费在合规的前提下调整一下

老师您好 我想想你咨询一个问题 我们公司之前是酒店 开的住宿费的发票 但是在今年9月份的时候我们公司更名了 经营范围只有租赁服务和餐饮 没有住宿业务了 但是我们到现在还在开住宿费的发票 税务那里 我们还没有去变更 我看税务局还是酒店住宿行业 今天统计局问我们了 问我们现在的主营业务收入是什么？ 我都不敢 说是住宿费 。 这个问题我应该怎么处理啊！ 我们是因为酒店的资质不行 被查了 所以酒店才更名了 但是现在酒店还在营业 这样我们应该怎么操作啊

老师好！请问总公司旗下一家分公司酒店。总公司为提高业绩。聘请了1位营运培训讲师在酒店场地进行员工培训，发生的费用如何入账？ 为提高酒店的知名度，总公司花钱定制带有公司LOGO标志的初值住宿卡（充值了一部分金额），会赠送给客户，客户持卡可到分公司酒店消费，请问老师该部分充值卡费用总公司可否计入“业务宣传费”？持卡人在酒店的实际消费金额（不论是前期总公司充值额还是后期自己充值额）计入分公司的收入，可以吗？盼复！

老师，公司给员工报销的日常生活用品隔离物资和隔离酒店住宿费，我都直接记成：借 管理费用—福利费，贷 银行存款。这样可以吗？ 还是必须要从“应付职工薪酬-福利费”转一下啊？

请问一下我们的收入就是佣金，在酒店举行的拍卖会活动，产生一些费用麻烦您帮我看看做到那里，1.公司承担的报销的司机（非员工）拉货去外地的住宿费，2.我们客户来参加拍卖会给客户承担的住宿费餐费3.网络平台工作人员派遣来帮忙的飞机票住宿费餐费，是做到成本还是期间费用，二级科目三级什么，