你好,必须通过应付职工薪酬福利费过渡一下。

老师,我们公司买了12瓶茅台酒,一般用于聚餐使用,是不是购酒时候,分录要作为库存商品,我们是小规模,也就是,借,库存商品,贷,银行存款,等领出使用时候,借,管理费用福利费,贷,应付职工薪酬福利费,借,应付职工福利费,贷库存商品,如果是这样的话,我出库酒时候,可以直接分录,借,管理费用,职工福利,贷,库存商品吗
请问老师,公司购买的实物用于员工福利,我可不可以这样做,购进实物,借:管理费用 贷:银行存款 然后在工资表里把这些福利折成现金记入个人工资薪金中,代扣代缴个税。 就相当于发的福利没有走应付职工薪酬 —福利费,没有单独体现,这样可以吗?但是最终也是代扣代缴了个税的
老师,公司给员工报销的日常生活用品隔离物资和隔离酒店住宿费,我都直接记成:借 管理费用—福利费,贷 银行存款。这样可以吗? 还是必须要从“应付职工薪酬-福利费”转一下啊?
老师,公司厨房和员工宿舍的开支都是当月发生当月出帐的,我做帐时可以不计提到应付职工薪酬一职工福利费,直接借管理费用福利费、贷银行存款吗?
请问老师,我公司购福利用于公司员工,有些福利是从线上购买, 先支款给员工 借:其它应收款—行政人员 来发票:借:管理费用—职工福利费2万元 贷:其它应收款—行政 由于职工福利费需要并入工资薪金缴纳个税,我们把福利费并入工资总额申报个税,然后把工资总额中包含的职工福利费2万元在红冲避免重复 比如,工资总额共计50万元,其中工资48万元,福利费2万元 借:应付职工薪酬—工资总额50万元 借:管理费用—职工福利费2万元 贷:银行存款48万元 这样走账可以吗? 贷:银行存款
老师老板工资做高了,我想调低,是从做工资的那个月开始调,还是现在把多出来的工资做下反方向冲减
劳务公司有资质等级之分么?有注册资金的要求么,新办的劳务公司多久完成实缴,新办是从什么时候开始的叫新办
老师报印花税税源采集表所属期为什么是6月1日之6月30日而不是4月1日到6月30日
老师6月份累计摊销表中的已摊销月份为什么是5个月,而不是6个月
开发票的时候发现不含税金额税务自动四舍五入了 怎样改正金额
主要从事技术服务类的工作,年流水不到20万,有一定风险性,目前走的是工资薪金,现在想注册公司,降低税赋,是注册个体工商户还是有限责任公司,进项和费用都不多,请教怎样处理最合适
老师,本月付了所属期11.16-12.15的费用,要怎样做分录
老师,我们的客户公司是香港的,但是他们给我们付款是用的香港公司在国内的外币账户付款,我们收到这个款能退税吗?首单 有没有相关政策依据,必须是国外的账户打款
老师你好,我们是商贸企业,供应商的发票已经开了,但销项的发票没有我们没有开,是因为客户没有给我们付款,但是我们需要本期申报增值税时候填未开票收入,然后下个月补开增值税这样操作这这种合规吗?有什么风险?
老师,零售金银首饰要交消费税吗?具体是哪几个产品,交多少
那我之前记得“借 管理费用福利费600贷银行存款600”, 现在是不是可以补一个分录“借 应付职工薪酬福利费600,贷 应付职工薪酬福利费600”,这样补充行吗?
可以的,可以这么做的。