你好,必须通过应付职工薪酬福利费过渡一下。

老师,我们公司买了12瓶茅台酒,一般用于聚餐使用,是不是购酒时候,分录要作为库存商品,我们是小规模,也就是,借,库存商品,贷,银行存款,等领出使用时候,借,管理费用福利费,贷,应付职工薪酬福利费,借,应付职工福利费,贷库存商品,如果是这样的话,我出库酒时候,可以直接分录,借,管理费用,职工福利,贷,库存商品吗
请问老师,公司购买的实物用于员工福利,我可不可以这样做,购进实物,借:管理费用 贷:银行存款 然后在工资表里把这些福利折成现金记入个人工资薪金中,代扣代缴个税。 就相当于发的福利没有走应付职工薪酬 —福利费,没有单独体现,这样可以吗?但是最终也是代扣代缴了个税的
老师,公司给员工报销的日常生活用品隔离物资和隔离酒店住宿费,我都直接记成:借 管理费用—福利费,贷 银行存款。这样可以吗? 还是必须要从“应付职工薪酬-福利费”转一下啊?
老师,公司厨房和员工宿舍的开支都是当月发生当月出帐的,我做帐时可以不计提到应付职工薪酬一职工福利费,直接借管理费用福利费、贷银行存款吗?
请问老师,我公司购福利用于公司员工,有些福利是从线上购买, 先支款给员工 借:其它应收款—行政人员 来发票:借:管理费用—职工福利费2万元 贷:其它应收款—行政 由于职工福利费需要并入工资薪金缴纳个税,我们把福利费并入工资总额申报个税,然后把工资总额中包含的职工福利费2万元在红冲避免重复 比如,工资总额共计50万元,其中工资48万元,福利费2万元 借:应付职工薪酬—工资总额50万元 借:管理费用—职工福利费2万元 贷:银行存款48万元 这样走账可以吗? 贷:银行存款
高新企业,研发费用,人员工资除外,其他的需要都有发票吗?
老师:电子税务局添加办税员和开票员,需要先做实名认证吗?还是法人登入电子税务局直接添加就可以了
老师,小规模取得专票,然后升级了一般纳税人后,在小规模纳税人取得的专票,能不能抵扣增值税?
第一次做生产企业财务,老板提到,从车间仓库着手,如何控制成本,控制毛利,完全不懂,需要出个方案,
1. 生产瑜伽垫,浴缸垫的企业,工资按计件算,白班工资系数*0.9,晚班工资系数*1.1,(另外还有很多临时工不算工资系数),现在需要工资与产品品质挂钩,应该怎样规定合理呢
一般纳税人,业务是代理国际运输业务,开票都是国际运输类,税率是0,如果收到进项专票,这样子只能用不含税金额做成本,进项税如何操作?
老师 我公司没有车大量加油发票,可以跟员工签每个月租金800元的租车协议吗?这样租金-800是零没有个人财产租赁所得税 需要交增值税吗
其他应收和其他应付能对冲调账吗
收到预收款给客户开了发票,纳税申报正常报收入和销项税,那会计怎么做分录。货物的6月才发货。会计上不能确认收入,那账上收入和税务局收入就不一样了
不能抵扣的进项税 税务系统怎么处理(,账务又怎么处理
那我之前记得“借 管理费用福利费600贷银行存款600”, 现在是不是可以补一个分录“借 应付职工薪酬福利费600,贷 应付职工薪酬福利费600”,这样补充行吗?
可以的,可以这么做的。