老师，公司给员工报销的日常生活用品隔离物资和隔离酒店住宿费，我都直接记成：借 管理费用—福利费，贷 银行存款。这样可以吗？ 还是必须要从“应付职工薪酬-福利费”转一下啊？
你好，必须通过应付职工薪酬福利费过渡一下。
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老师，我们公司买了12瓶茅台酒，一般用于聚餐使用，是不是购酒时候，分录要作为库存商品，我们是小规模，也就是，借，库存商品，贷，银行存款，等领出使用时候，借，管理费用福利费，贷，应付职工薪酬福利费，借，应付职工福利费，贷库存商品，如果是这样的话，我出库酒时候，可以直接分录，借，管理费用，职工福利，贷，库存商品吗
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请问老师，公司购买的实物用于员工福利，我可不可以这样做，购进实物，借：管理费用 贷：银行存款 然后在工资表里把这些福利折成现金记入个人工资薪金中，代扣代缴个税。 就相当于发的福利没有走应付职工薪酬 —福利费，没有单独体现，这样可以吗？但是最终也是代扣代缴了个税的
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老师，公司给员工报销的日常生活用品隔离物资和隔离酒店住宿费，我都直接记成：借 管理费用—福利费，贷 银行存款。这样可以吗？ 还是必须要从“应付职工薪酬-福利费”转一下啊？
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老师，公司厨房和员工宿舍的开支都是当月发生当月出帐的，我做帐时可以不计提到应付职工薪酬一职工福利费，直接借管理费用福利费、贷银行存款吗？
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请问老师，我公司购福利用于公司员工，有些福利是从线上购买， 先支款给员工 借：其它应收款—行政人员 来发票：借：管理费用—职工福利费2万元 贷：其它应收款—行政 由于职工福利费需要并入工资薪金缴纳个税，我们把福利费并入工资总额申报个税，然后把工资总额中包含的职工福利费2万元在红冲避免重复 比如，工资总额共计50万元，其中工资48万元，福利费2万元 借：应付职工薪酬—工资总额50万元 借：管理费用—职工福利费2万元 贷：银行存款48万元 这样走账可以吗？ 贷：银行存款
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老师我每月发1万的工资 然后附加扣除有3100 那一年下来需要缴纳多少个税呢 然后要是以奖金方式方呢 哪个税交的更少呢
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公司付一笔500万的费用，按照权责发生制，25年9-12月计入期间费用87万，在26年1月收到三张发票各50万，合计150万。那25年的那笔分录里后边附发票吗？福多少合适？
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老师，你好！公司的地是租的，在租入的地上新建职工宿舍。费用应该怎么入账啊？
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那我之前记得“借 管理费用福利费600贷银行存款600”， 现在是不是可以补一个分录“借 应付职工薪酬福利费600，贷 应付职工薪酬福利费600”，这样补充行吗？
可以的，可以这么做的。