国有企业没有工会，全部职工参加了主题活动，看红色电影的费用，可以走公司账支付吗？可以的话，怎样记账？

1. 有没有适用于企业实操应用的现金流表格，可以参考下； 2.对支付的其他与经营活动有关的现金进行细分--是不是可以在这个现金流目录下增加购买资产所支付的现金、其他与经营活动有关的常规现金支出、其他与经营活动有关的非常规现金支出； 3.投资活动的现金流出-是否可以增设在建工程所支付的现金目录？ 4.如有一些子公司有收入款暂转回集团账上，这个资金流入应入哪里？ 5.其他应收款，其他应付款这些科目是否要设现金流核算？ 6.有个在建项目签定合同，合同金额为100万， 现要支付首款30万，我的账务处理是不是这样子，先 借：在建工程 100万 贷：应付账款 100万； 再 借：应付账款 30万 我整理了下，几个问题，麻烦老师了 员工的交通费、外出餐费报销，这些算职工支出吗？

1.自己在外面找的临时工受伤了带去医院治疗的费用发票可以入账吗？ 他的工资直接付了现金，工资这部分，要入账吗，入的话是不是必须要有税局代开的个人劳务发票才可以？ 2，我们是设备机电公司，开出的劳务维修设备普票，没有用到零配件，这个我该怎么做账，做主营业务收入？成本是人工吗，分录该怎么做呀

是这样的，我朋友公司有个员工受了工伤，其实是很小的事情，说是去医院医生都不缝针，说是自动的愈合，这个员工就去社保部门投诉，没购买社保，社保局要求补缴在职期间的社保，补缴社保的话，就需要修改工资表 以及相对应月份的报表，这个对公司有什么影响吗？不会有其他的影响吗，只是增加支出？例如税务方面 ，修改工资表，可以不用在企业所得税中扣除吗？

我是旅游公司内账，2023年12月漏发了一个离职员工的司龄补助200元，工资表离也没有提现这200元，现在用现金结给他的话要怎么做账？原来的回答是借主营业务成本，贷应付职工薪酬，然后再冲掉，为什么是进主营业务成本呢？比如借营业费用——工资（市场部员工），贷应付职工薪酬，然后冲掉说借应付职工薪酬，贷现金这样做可以吗

你好，代账公司做的记账凭证乱七八糟，错的离谱。公司2024年10月申请成为了一般纳税人。从2021.3月注册成立至今，没有开出过销售发票，也没有主营业务对应的采购进项发票，基本就是办公室费用加几个在职人员工资。请问这样的情况下，这前面错账怎么处理好？ 可以不管是否跨月跨年，全部红冲后重新做正确凭证吗？老师建议怎么处理这个问题呢？