研发人员买了一本书，可以计入研发费的吧？那还要计提职工教育经费。完整的分录怎么做呢？（文文老师不要回答）

现在公司需要将研发费用分离出来，以方便做汇算清缴时可以加计扣除，那么每个月入账会计科目怎么记录？结成本时怎么区分研发费用？已经入账的各项费用如何调整？ 研发费用包括平时的房租水电、人员工资、使用的材料费、设备的折旧费、平时研发部门报销的各种管理费用

老师，您好！请问公司发生的培训费，是计入职工教育经费，还是直接计入管理费用-培训费，之前账已经做了管理费用-培训费，如果计入职工教育经费，那之前的账是否还需要调整，如果调整，是否可以不计提，发生时直接将其计入管理费用-职工教育经费

老师，公司为了申请高新，之前让前任会计做了一些研发费用，但也没在科技局做研发立项，仅仅只是账上做上去了，而且那些数感觉就是假的做上去的，这样能加计扣除吗？但我看他之前汇算清缴都是没有选研发费用那张表没做加计扣除的，那我现在接过来也是接着给他编些研发费用进去吗？我看他们计提工资 和交社保的都做了一些，如果不加计扣除账上又有研发费用会不会到时税局来找有什么问题啊？他们实质上没啥研发投入，就泡药酒卖药酒的企业，要说研发人员也只有老板一个人研发怎么泡药酒，但老板没买社保其他有买社保的员工计提了社保的研发费，而且计提工资的研发费都不是某一个人或某两个人的合计数来做研发费的，都是对不上的感觉就随便写个数上去的

 老师，私营制造业 做水表的额，高新技术企业，24年老会计研发费用计提比例不够，税务局加计抵扣25年下半年被叫停了，我5月底接手会计工作，我这两天统计下，25年以来的这两个公司所谓的研发项目的明细账，要是没有原材料投入研发的凭证，或者测算下要是半年研发费用不够，还要拉人头凑研发工资的时候，是往原来的这两个项目里面拉人，还是自己根据那边管研发项目的同事发来的文档（又发来5个项目 ，每个写的就是名字不一样，内容差不多 也就3页左右）启用新的项目往里面拉人计提工资啊 我问了下，公司研发有职称的没几个人，员工都加起来36-7人，研发的要多少人啊？估计研发人员比例都不够。总之 。我的意思是如何在下半年凑够研发费用支出比例呢，老师给点思路和具体方法呗？

研发人员买了一本书，可以计入研发费的吧？那还要计提职工教育经费。完整的分录怎么做呢？