可以那样处理的,没问题的

老师好,22年社保基数1到8月是4121,9月份变成3960,公司缴纳的时候社保这边把1到8月份的基数差扣减到9月份啦,现在有个员工8月离职啦,退回的社保个人代扣部分我以工资的形式发给他吗? 分录要怎么做?
老师我是12月份放假员工是零工资。社保正常交,社保个人部分也是个人承担。但我为了好报个税,就把他们的工资做成了和社保一致的金额,最终实发为零,相当于12月公司替员工垫付个人部分。一月做工资表时再把这部分工资扣除后做应发工资。应发工资再扣除一月当月的社保之后就是实发工资,这样操作可以吗
老师,我今天在申报2月个税的时候,所有人的专项扣除的社保明细忘记算进去了。就导致个税多缴纳了。后面更正申报了,但是款已经扣了。请问差额的这部分,该怎么办?到时候会退税到员工个人卡上吗?
老师,我今天在申报2月个税的时候,所有人的专项扣除的社保明细忘记算进去了。就导致个税多缴纳了。后面更正申报了,但是款已经扣了。请问差额的这部分,该怎么办?到时候会退税到员工个人卡上吗?还有就是,您看下这个图片里面她说的是什么意思?
老师,因为2月发放1月员工工资的时候有少发或者多发员工的工资,是因为专项一些信息导致,所以出现小额的个数不一致。差额部分我在3月发2月的工资时直接放在应交部分了,我现在报2月的个税的时候发现其实当时算的也不对,因为这部分不应该放进工资表里面算的,那现在还要补差额,好麻烦,有什么比较妥当的方式时做吗?
工资10000元 没有六个专项扣除 个税计算过程 10000—5000=5000 5000*10%=500 500*12-2520=3471这样算对吗
员工自己购买的物品发票开错了 开到公司 普票 我不入账就可以吧
老师您好,公司新成立的食堂,员工工资里每月扣除200元,剩余的公司承担,这个账务要怎么处理呢
找答疑的郭老师,谢谢
一年的托管服务费1114000元,一年平分到每个月是92833.33 。我现在的开票限额是25万,现在是1-3月都没有付打算这个月付1-3的,那我开票开不了这么多能分开吗,比如说三个月应该开278499.99,开票限额是25,那我开三个月又不够可又不能浪费,先开足25万,剩下的部分下个月再开可以吗?这样分着开先把钱收了挂预收
请问老师,我看新来这家公司,他们为了降低工资基数,申报工资时候,放了三个年纪已经过了退休的人员,这没事吧?
个体户核定征收的,汇算清缴的时候需要做吗
老师,工会经费计税依据是什么,我们平时不发生工会经费
老师,老板给我了一张从美发店开的发票2000元,开的内容是生活服务*服务费,这个我入到什么科目
老师,公司使用小企业会计准则,25年做了一笔坏账二十多万(3年来一直催都没付款),做到营业外支出,但只是根据催款的情况做的,没有其他附件。然后今年2月份对方已经把款付过来,现在25年的汇算还没做,请问25年的汇算需要调增这笔款吗?现在收到这笔款该如何进行账务处理?
这样可以的吧?
是的,就是那样处理就行