老师好，22年社保基数1到8月是4121，9月份变成3960，公司缴纳的时候社保这边把1到8月份的基数差扣减到9月份啦，现在有个员工8月离职啦，退回的社保个人代扣部分我以工资的形式发给他吗？ 分录要怎么做?

老师请问一下，我现在报1月份的个税，1月一个员工离职了，但是2月份已经给他交了社保，现在发一月份的工资，已经把1月份社保的个人部分和2月的公司部分、个人部分全扣出来了，那么申报个税的时候社保部分应该怎么填呢？填哪个数据？

老师好，22年社保基数1到8月是4121，9月份变成3960，公司缴纳的时候社保这边把1到8月份的基数差扣减到9月份啦，现在有个员工8月离职啦，退回的社保个人代扣部分我以工资的形式发给他吗？ 分录要怎么做?

我们江苏常州的，社保局发通知，从23年1月份开始基数下限提升，从原先的4250变成了4494，，我们公司有两个员工，原先的社保基数就是4250，那现在变成4494，我们社保是当月扣当月的金额，工资是，比如说现在23年1月份发的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，还是按原先的4250算的，那我做12月工资表的时候，还是按4250的社保基数代扣社保，只不过是，工资是1月份发的，工资表上的社保扣的明细和现在这个月份报2022年12月个税代扣的社保明细一样，都是按4250算的，等到做1月份工资表的时候，社保再按4494的算，2月份发1月份工资的时候，个税申报明细表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的对吗？

公司9月份基数调整，2023年度的从1月到8月份的社保基数调整需要差额补差，这个补差部分可以分摊扣除嘛，我们这边有个财务给专项扣除了一部分，剩下的扣员工工资是否合理

你好：老师，因为我们公司是去年2月成立，员工2月份己买社保，实际发工资3月15日，3月实发工资要代扣2月代缴的社保费，现因公司员工社保个人需缴纳的钱今年1月和去年12月有变化，但是我这个月1月份支付12月工资时，我错将个人工资减去当前1月社保个人缴纳的费用，我想问去年12月份社保个人缴纳部份可以放在2月发工资时才扣吗？