可以那样做的。没问题的哈

请问老师,我公司支付给员工的工伤款5万,借:其他应收款 贷:银行存款。现金流计入“支付给员工以及为职工支付的现金”么? 员工实际发生了4.5万,给公司退5000元的时候。借:银行存款 贷:其他应收款。现金流计入哪?收到的其他?还是冲“支付给职工以及为职工支付的现金”
疫情期间分公司网银不能用,给员工发工资,是直接用总公司账户转给员工的,总公司写分录:借其他应收款-分公司,贷:银行存款,对吗?分公司正常做工作,借:应付职工薪酬,贷其他应付款-总公司,贷代扣代缴保险,还款时,借其他应付款-总公司,贷银行存款。这样写分录对吗
检查一下会计分录:1.老板张三,转钱到公户(法人不是老板) 借:银行存款—公户 贷:其他应付款—张三 2.转钱给抖音基地保证金 借:其他应收款—公司(核算账户是公司名字) 贷:银行存款—公户 3.预充值给抖音基地做快递费, 借:预付账款—公司(抖音基地) 贷:银行存款—公户 4.抖音收入到公户 借:银行存款—公户 贷:主营业务收入 5.公户转钱给另外一家公司(甲公司),(我们自家的公司) 借:预付账款—甲公司 贷:银行存款 6.转给公司一个员工,25万,写着报销款, 7.老板转钱走, 借:其他应付款—张三 贷:银行存款—公户 8.发员工工资,社保,个税, 先做: 借:主营业务成本 管理费用 销售费用 贷:应付职工薪酬
老师发工资那张分录,借应付职工薪酬,贷银行存款,其他应付四金,个调税,结转借管理费用工资,贷应付职工薪酬,对吗。这样的话拉工资成本,应付职工薪酬包括员工四金个人部分了
老师是这样的:计提工资我做的是 借:管理费用 工资 管理费用 社保公司部分 管理费用 公积金公司部分 贷:应付职工薪酬 发放工资 借:应付职工应酬 贷:其他应收款 个人社保 其他用收款 个人公积金 其他应收款 个税 银行存款 这样我计提的应付职工薪酬和发放金额就不一样了,因为计提的时候没有提个税啊,现在发的时候贷方又有个税了,是不是我哪里做错了
你好,我的个税始终低于起征点,社保交了15年,在北京怎么摇号
请问一下。更正报关单,海关有没有规定超过几年就不给更正
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这样做安全吗。如果金额大也没事吗
还有一种办法这样可以吗?? 公司基本户直接给某个人打款,这笔款用来发放员工的工资合计。 借:其他应付款(张某) 贷:银行存款 发工资的时候 借:管理费用 贷:其他应付款(张某)公司所有人工资合计数
是的,也可以那样做的,
公司基本户直接给某个人打款,这笔款用来发放员工的工资合计。 借:其他应付款(张某) 贷:银行存款 发工资的时候 借:管理费用 贷:其他应付款(张某)公司所有人工资合计数 方法我之前问过,有的老师他们说不行,他说的都转给个人风险有可能会交个税。视同个人的所得。要交个税。
相当于直接报销了费用。个人欠公司的钱不还才存在交个税问题。他是支付工资不欠公司的钱。不过发的工资该申报工资个税的要正常申报。
之前就是这种情况,我问了好几个会计,他们都说我这种做法有风险,支付给其中的一个个人,然后再用个人的这个钱去发工资。可是我觉得这种是不认可的。如果可以的话,还得需要提供这一个人支付给其他员工的工资收嗯收款的一些证据。 我也不知道是谁说的对,所以说问一下咱们会计平台。
不管工资怎么发,都要申报工资个税的。不过建议还是直接对公支付。个人支付没法避税的。
因为支付了工资,没申报个税就不能所得税前扣除的。
公司不想对公支出,他是肯定有其中的原因的。如果个人支付没办法避税是怎么讲?
基本户的钱打到一个人的个人卡上,然后用这一个人的个人卡。支付给公司所有员工的工资,然后我们又正常申报了个税。这个办法是可以的吧? 上边我首次讲的第一种办法,是不是比这个第二种办法要好呀?
私人发工资两种做法都是一样的。不存在叫那个人交个税,她没欠公司的钱