同学你好,应付职工薪酬下设工资和社保是独立的二级科目哦
老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
老板垫付工资,怎么做计提和发工资分录 你好,借 管理费用-工资 贷 应付职工薪酬-工资 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应付款-老板。这样对吗??还是说向法人借款 借库存现金 贷其他应付款 计提工资 借管理费用 工资 贷应付职工薪酬 职工工资 发放 借应付职工薪酬 职工工资 贷库存现金。这两个哪个是正确的
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师我工资, 借 管理费用_职工薪酬 贷,应付职工薪酬 发放工资 借应付职工薪酬 贷银行存款 其他应收款社保/公积金/公会会费,这样对吗
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
一般纳税人软件产品增值税即征即退的话,无法划分的进项税额,那当月的进项就要全部勾选抵扣了吗?
一般纳税人软件产品增值税即征即退的话,无法划分的进项税额,那当月的进项就要全部勾选抵扣了吗?
老师,印花税税务那是根据啥作为基数去核对我们申报的数据,小规模纳税人做民宿的,是成本票的金额吗?
为什么领导要我提供资料,要我配合她我就天生的很烦呢,之前在网上看过说财务要别人提供资料你是很难的,老师,是这样的吗
一般纳税人软件产品增值税即征即退的话,分不出来的进项税额是怎么算的
文化事业建设费本月交了,下月又开了负数可以退吗?比如9月开了10万已经交税了,下月有冲红这张10万的发票,那交的文化事业建设费可以退吗?
老师 公司做玉石销售的 我们找个人 专门帮我们去市场选品找供货商 我们把货款直接转给供货商 我们可以让帮我们选品的人成立公司给我们开服务费发票吗?如果可以 我们取得的服务费发票有扣除比例吗 还是可以全额扣除
老师注册商标怎么注册呢
请问,增值税附加税怎么计算,一般纳税人,小微企业
你好老师,公司老板自已用支付宝和微信收付款,因其工作量比较大,请问我们财务可以用老板的支付宝或微信付款吗?