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小规模物业公司给临时工买社保,员工个人缴费部分都是由公司承担,也就是不扣员工社保费,假设某人这个月张某实发工资4000元,个人社保部分是200元,但是他实际到手工资也是4000元,因为个人社保部分公司替他承担了,申报个税的时候收入是按照4000元去申报,还是按照4000+200=4200元去申报呢? 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写? 之前分录是这么写的, 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
1.老师请问下我计提的工资是21270,然后扣社保2420,最后給工人发工资18850在申报个人所得税时,填写工资金额是按这个计提的21270金额来申报是吧 2.如果计提金额是21270元扣除社保金额是2420元,最后发给工人工资是18000元,其中有一个人工资少发了850元,这种申报个人所得税,扣除社保金额后全额发放的就按计提金额来申报,没有全额发放的就用计提金额-社保金额-未发金额来申报个人所得税是吗
老师请问下我计提的工资是21270,然后扣社保2420,最后給工人发工资18850在申报个人所得税时,填写工资金额是按这个计提的21270金额来申报是吧 2.如果计提金额是21270元扣除社保金额是2420元,最后发给工人工资是18000元,其中有一个人工资少发了850元,这种申报个人所得税,扣除社保金额后全额发放的就按计提金额来申报,没有全额发放的就用计提金额--未发金额来申报个人所得税是吗(就是不用减去社保金额)
老师:公司员工在其他地方缴纳社保,在我单位不用缴纳?我单位也如实做工资和个税申报。前会计在申报个税时,觉得没有社保有问题,把社保个人扣除部分,加到工资总额,个人觉得她这样处理不对的。
请问老师,我刚接受一家新公司,申报个人所得税,之前会计是按照扣除个人承担部分社保后的工资收入申报,但是这样不对,从25年10月如果我改为按照工资总额申报,没有扣除社保前的工资收入申报,对员工个人所得税有什么影响吗?
老师,一般纳税人13的税率,客户想要普通发票,我这边账务处理时需要单独体现销项税吗?还是全额计入收入
5块钱算一股份的话,那么50算多少
企业所得税申报表里面有一项资产损失是或者否是什么意思?
老师,民非组织企业所得税年报的营业成本数据以包含管理费用,但是在管理费用一栏又自动跟出数据,导致营业利润与年度财务报表中的业务活动表算出来的数据不一致,怎么解决?
应交税费是负数是因为有进项留底吗
老师,我想请问一下,小规模纳税人,做账入固定资产,需要考虑税费?
甲公司承包土地2025年收入,业务人员没有来报酬,那么租地成本可以不从生产成本转入主营业务成本可以吗?
个税计算是不是按照全年总收入-6000-各项扣除,按照相应比例计算? 比如说全年收入105000,专项扣除:赡养老人全年18000,子女教育全年12000,贷款全年12000.这样他需要缴纳个税=105000-60000-18000-12000-12000=3000*3%=90 汇算清缴的最终数据是这样的吧?
老师,请问下2024年3月份开具的发票,现在还能抵扣吗,
大型国企总部财务共享中心应付会计的主要工作内容和注意事项,涉税风险点,已经对于刚入职财务工作的大学生的职场建议,用的系统是SAP S/4HANA 版本
您好,从2025年10月起你改成按工资总额(就是没扣个人社保前的应发工资)申报个税,只要你在专项扣除里正常填上员工自己交的社保部分,那么算个税的公式是「应纳税所得额 = 工资总额 - 5000 - 个人社保 - 专项附加扣除」,这样算出来的是对的,对员工来说个税要么和原来差不多,要么因为之前可能少报了收入或没报全社保导致现在稍微多一点,但只要专项扣除填对了就不会多扣不该扣的,整体是规范申报,对员工个税的实际影响就是按正确工资和扣除数来算,该多少就是多少,不会因为改成按工资总额申报就乱扣税。
好的,老师,代扣的个税也要并入工资缴纳社保哈,就是工资总额报告代扣个税
您好,是的,是这么理解的