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我是小规模,社保局给打电话让给员工交社保,可算上法人才4个人,都是家里人,一年只有两个月有业务,怎么处理

2025-11-16 22:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-11-16 22:13

您好,这个的话是需要缴纳的,除非是减少人员,这个是

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快账用户8630 追问 2025-11-17 16:35

老师数电票,一起开80个品名,怎么快速导入

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齐红老师 解答 2025-11-17 21:00

您好,都不一样吗这个的

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你好,你能给他补上去的吗? 补申报
2023-04-08
1.公司注册地和社保缴纳地:根据《社会保险法》规定,公司应当在注册地或经营地为其员工缴纳社保。因此,如果公司的注册地在东莞,但你们在深圳工作,公司可能需要在东莞和深圳两地都为员工缴纳社保,具体取决于公司的经营情况和当地社保政策。作为法人和监事,你们的社保可以不在公司购买,但公司需要按照法律规定为其他员工缴纳社保。 2.风险问题:(1)通过拥有正规资质和大量企业用户的灵活用工平台,将不想交社保、不需要交社保的员工转为灵活用工,通过合法合规的方式将原本的劳动关系转化为劳务合作关系,从而规避社保问题。(2)如果公司内部有残疾员工,可以根据相关政策申请社保减免,既解决了残疾人的就业问题,又合理地降低了用工成本。(3)确保公司充分了解并遵守相关法律规定,包括《社会保险法》和《社会保险费申报缴纳管理规定》等,确保在用工和社保缴纳方面合规操作。(4)在员工入职时明确告知社保政策,确保员工了解并同意公司的社保缴纳方式。(5)定期自查和接受外部审计,确保公司在社保缴纳方面的合规性。如果公司未按照法律规定为员工缴纳社保,可能会面临法律风险,包括被罚款、被要求补缴社保费用等。
2024-05-06
1.正常要求一个月内要税务报道的 2.发放工资的次月 3.是的 ,没有就不申报
2022-09-28
T 公司停缴法人社保不违法,社保唯一制不能重复缴纳,法人保留 T 公司社保即可;税务合规处理:W、T 公司分别按工资薪金申报个税(W 公司不扣 5000 元减除费用),法人次年 3-6 月合并两处收入做个税汇算多退少补,W 公司需与法人签劳动合同、对公发薪留存凭证。
2026-02-03
你好,不可以建议您先开票给对方。
2023-03-15
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